RECRUTEMENT

Assess Manager apporte des solutions simples et complètes aux recruteurs dans l’évaluation des Managers ou futurs Managers pour optimiser leurs recrutements et objectiver les prises de décision.

recrutement

Evaluer pour mieux recruter et conforter vos ressentis

Les solutions Assess Manager permettent de couvrir un large éventail et donc de sécuriser vos recrutements. Elles s’adressent à tous les profils ETAM et CADRES, avec un volet personnalité très complet et une dimension management approfondie.

 

- Caméra cachée # Recrutement









Comment Assess Manager fait la différence pour vos recrutements ?

  • Une solution unique avec différents « résultats à tiroir », mais un seul questionnaire et des mises en situation qui durent en moyenne 23 minutes
  • - Caméra cachée - la Vidéo du Recrutement

     

A chaque doute son tiroir. A chaque phase dans le processus du recrutement, vous pouvez élargir ou approfondir votre analyse sans remobiliser votre candidat.

  • Mesurer objectivement l’adéquation poste/environnement: En fonction du profil recherché, et de votre culture d’entreprise / valeurs d’entreprise, les différents rapports de test évaluent le matching adéquat. Une culture d’entreprise requiert certains comportements. Assess Manager vous accompagne dans cette analyse d’adéquation.
  • Vous donner les clefs d’une intégration réussie: L’Onboarding fait partie intégrante d’une prise de poste pérenne et réussie. Les différents rapports de test permettent une analyse objectivée des points forts et des axes d’amélioration des futurs salariés selon vos besoins. Ils vous permettent de définir le meilleur parcours d‘intégration en fonction de vos objectifs et des modes d’apprentissage de votre futur salarié, de définir des actions de formation prioritaires le cas échéant, des check-points réguliers …
  • Projeter un profil dans le temps: vous recrutez un profil pour une mission à court terme. Assess Manager vous permet d’évaluer le potentiel managérial et le degré d’adaptabilité du profil face au changement pour identifier les possibles. Assess Manager vous accompagne dans l’évaluation du potentiel de vos candidats à plus long terme.
  • Favoriser les prises de décisions en cas de désaccord interne (plusieurs décideurs): C’est souvent sur les postes où certains experts sont pressentis pour évoluer vers un poste de management que cette question peut diviser en interne. En effet, un expert n’est pas forcément un Manager, et le test permet d’objectiver ce point.

Un autre cas assez fréquent : un parcours, et donc un cv séduit les opérationnels alors que les RH perçoivent des limites plus d’ordre comportemental ou managérial. Le test va permettre d’objectiver voire appuyer des perceptions.

  • Comment recruter sur des postes que vous méconnaissez ?:
    • Au-delà des compétences techniques, quel sera le profil-type d’un Analyste Big Data ? d’un contrôleur de gestion qui doit accompagner les changements ? d’un responsable QSE ?

Les solutions d’Assess Manager vous accompagnent dans la recherche de qualités de personnalité pour un poste que vous méconnaissez peut-être encore.

  • Développer votre marque employeur: Assess Manager vous donne la possibilité de charter les rapports de test aux couleurs de votre entreprise.

 

Les thèmes de la personnalité analysés

Les compétences managériales évaluées









Qui utilise les solutions Assess Manager pour le recrutement ?

Les professionnels du recrutement, tout comme les entreprises pour leurs besoins en direct :

  • Les Cabinets de recrutement et de chasse de tête pour :
    • Sedifférencier en tant que véritable conseil pour les raisons évoquées ci-dessus
    • Diversifier son offre en se dotant d’un véritable outil d’assessment pour faire la différence
    • Favoriser la montée en compétence des consultants par l’utilisation d’une solution innovante regroupant de manière systémique des théories du management et de la motivation
    • Poser des questions qui ne seraient pas venues spontanément. Ces question vous sont proposées par le test de recrutement
  • Pour l’entreprise : Services recrutement, mobilité et carrière, directions opérationnelles de PME pour réduire les erreurs ou départager des différences de perceptions.

Assess Manager, provocateur de déclics, révélateur de talents !

Diagnostic individuel et collectif pour accompagner les Managers dans leur progression et les entreprises dans leurs prises de décision

SYNTHESE RECRUTEMENT


Les solutions Assess Manager permettent de couvrir un large éventail intégrant soft skills et hard skills en management pour faciliter et fiabiliser vos recrutements.

Le test de recrutement, via un questionnaire unique permet de déployer l’ensemble des solutions de personnalité et d’évaluation managériale sans perte de temps.

Une solution appréciée de toutes les parties prenantes.

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