Tarifs Assess Manager

Assess Manager vous propose 4 produits pour répondre à vos besoins d'évaluation, via un questionnaire unique. Les résultats sont publiés dès la fin du questionnaire, en ligne.

La valeur ajoutée d'Assess Manager, c'est de savoir évaluer les compétences managériales d'un profil en vous apportant des produits complets sur le sujet. Pour autant, nous analysons aussi la personnalité, deux rapports y sont dédiés.


acheter test management

Les tests Assess Manager peuvent être achetés en ligne pour des quantités restreintes, et sur devis pour des usages réguliers ou en lien avec un projet qui implique de la volumétrie. Nous pourrons aussi vous accompagner dans vos projets, ou vous former pour un usage professionnel des solutions Assess Manager.

Tarif Test de personnalité et management – Tarifs unitaires

Accédez directement aux tarifs unitaires depuis votre compte. Il faudra utiliser 2 crédits pour avoir accès à l’ensemble des rapports pour une même personne :

  • FREE-DOM, ZOOM-ER pour les rapports de personnalité
  • EASY-ER, MANAG-ER pour les rapports concernant les qualités managériales et préconisations.

L’acquisition d’un pack de tests vous donne un accès gratuit pendant 1 an au rapport de personnalité synthétique FREE-DOM.

Les tarifs sont susceptibles d’évoluer conformément aux conditions générales de prestations de services. Si vous avez pris un abonnement annuel pour un pack et que ce dernier évolue dans l’offre d’Assess Manager, c’est le pack le plus proche de celui que vous aviez choisi qui vous sera automatiquement proposé l’année suivante. Les conditions de résiliation d’un abonnement restent inchangées.

A compter du 2 novembre 2018, le pack 8 crédits est transformé en un pack 12 crédits, avec un tarif ajusté.

Tarif des solutions d’évaluation collectives

Panel de personnalité : les traits communs pour un métier via PROFIL-ER PERSONNALITE

Les solutions collectives, PROFIL-ER Personnalité notamment, sont accessibles via les conditions en vigueur : en accès libre dès lors que vous exploitez des données acquises préalablement.

PROFIL-ER Personnalité permet d’éditer un panel pour identifier les traits de personnalité communs parmi les plus représentatifs du panel, afin d’identifier d’éventuelles caractéristiques propres à un métier.

Tout résultat dont vous avez édité les résultats visibles sur ZOOM-ER (traits de personnalité) pourra être intégré à votre panel sur PROFIL-ER Personnalité.

Lorsque vous souhaitez intégrer les résultats d’un profil qui ne dépend pas de votre compte, vous pourrez intégrer les résultats au panel en débloquant les crédits associés si les résultats n’ont pas été édités. En d’autres termes, vous pourrez exploiter les données pour agrandir votre panel et le rendre plus représentatif, mais vous ne pourrez pas consulter les résultats d’un test pour lequel vous n’avez pas de droits de consultation.

Tous les rapports réalisés pour le compte de votre société vous sont donc accessibles pour enrichir votre panel.

Plan de Formation Management : les grandes tendances d’un groupe, le plan de formation automatisé via PROFIL-ER MANAGEMENT

PROFIL-ER Management est une véritable innovation en matière de formation management. Solution digitale pour automatiser un plan de formation personnalisé, elle représente un gain de temps important pour les équipes RH, mais aussi et surtout, elle fiabilise les choix de formation selon les besoins des stagiaires évalués.

Avant d’éditer le plan de formation, vous accédez à une photographie des grandes compétences du groupe comparativement aux attendus liés au niveau de responsabilités occupées (managers de managers / managers opérationnels). Ce diagnostic collectif et son rapport commenté sont intégrés au prix des tests individuels, dès lors que vous avez acquis l’ensemble des crédits de test par participant.

La publication automatique, et les options et essais d’optimisation des groupes de formation, selon vos contraintes budgétaires, regroupements thématiques… sont une option payante. Vous serez guidé naturellement sur le site afin d’obtenir un devis précis.

L’utilisation des tests en fin de parcours de formation ou de coaching permet de mesurer de façon objectivée les effets de la formation, indépendamment de la qualité de la relation entretenue avec les formateurs ou coachs pendant toute la durée de l’accompagnement. Les accréditations qualité imposées aux organismes de formation poussent les centres de formation à mesurer de façon neutre les progrès réalisés. La démarche est très différente d’un test de connaissances qui, cela est désormais admis, n’a rien à voir avec un test de compétences en management.

Il y a un grand mas entre « savoir ce qu’il faut faire » en matière de management et « savoir le faire ». C’est d’ailleurs souvent la différence d’apports entre le e-learning en management et les formations présentielles, inspirées de techniques de coaching pour lever les freins et passer à l’action.

Tarif des formations et prestations d’accompagnement

Nous vous proposons de vous former et vous certifier, pour faire un usage professionnel et adapté des solutions Assess Manager. Au-delà d’un accès autonome aux solutions, c’est aussi un vrai moment pour développer ses compétences en tant que professionnel.

Si vous préférez que nous vous accompagnions dans vos projets, via des débriefs de test déclic, des prestations d’assessment ou encore d’ingénierie pédagogique pour préparer votre plan de formation management, notre branche de prestations Coach*rh mettra à votre disposition ses savoir-faire. Il conviendra de demander un devis en amont de tout projet impliquant une certaine volumétrie.

Coach*rh est composé de coachs certifiés, formateurs en management : salariés de notre entreprise, mais aussi partenaires du réseau Assess Manager et certifiés à l’utilisation et la bonne compréhension du test.

Débriefs de tests et logistique

Etant réalisés par des coachs certifiés avec un effet accélérateur de déclics et de croissance, les tarifs pratiqués sont liés à nos tarifs horaires de coaching.

Tests et solutions d’accompagnement


Assess Manager est appréhendé comme une solution complète dans les entreprises. Tantôt pour de l’aide à la décision dans un processus de recrutement ou de validation d’une mobilité interne, tantôt pour accompagner les progressions et identifier les besoins de chacun.

Nos partenaires certifiés et notre équipe peuvent vous accompagner dans vos projets. Car un test seul a une valeur bien minime par rapport à ce qu’il peut provoquer lorsqu’il est partagé. Il permet alors aux personnes de se poser les bonnes questions, d’éclairer des compétences et/ou difficultés, de détecter des talents ou encore d’intégrer des décisions liées à une analyse factuelle et de fait décorrélées de toute forme de discrimination ou favoritisme relationnel.

N’hésitez pas à nous consulter pour affiner vos projets ou obtenir un devis précis.


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