Test de management et priorités de formation et Coaching

Assess Manager s’appuie sur un référentiel de compétences managérial qui permet de prévoir la / les formations les plus adaptées aux besoins d’un Manager. Comment cela fonctionne-t-il ?

choix formation managers

Un manager pilote en moyenne 400 K€ de masse salariale par an

Tout le monde n'est pas fait pour être manager (article). En revanche, nombre de managers ont besoin d'un petit coup de boost pour devenir plus performants ! Vous pouvez orienter ce booster en ciblant les besoins du manager avec les solutions Assess Manager.

  1. Tester le manager
  2. Valider la pertinence du choix (manager / expert notamment)
  3. Si le poste managérial est opportun, cibler l'accompagnement prioritaire et adapté aux besoins du manager : compétences? softskills? coaching? formation?
  4. Les livrets de formation-coaching délivrés par Assess Manager sur les 15 compétences du manager seront une aide précieuse pour accompagner le parcours de progression (optimiser le retour sur investissement)

Offre découverte*

*1 rapport management complet + 1 kit de formation (Espace DIAGNOSTIC CROISSANCE) Cette offre est valide uniquement pour les professionnels détenteurs d'un email avec une adresse d'entreprise. Assess Manager se réserve le droit de stopper cette offre exclusive à tout moment. Cette offre est valable une seule fois par entreprise. Est adapté aussi pour une évaluation prédictive (primo-managers)

Si vous êtes un formateur ou centre de formation, nous vous invitons à vous diriger sur l'espace Formateurs :

Espace Formateurs*

La culture de l'expertise versus le management

Vos managers sont souvent des experts, et certains cumulent aux compétences techniques les compétences managériales, d'autres moins.

Faire un diagnostic pour identifier les besoins de chacun vous permet de rendre les progrès plus rapidement visibles.

  • Ciblez les besoins de progression des managers et dotez vous d'un outil pédagogique exceptionnel - comment ?
  • Débriefez le test permet au futur stagiaire ou coaché de devenir le premier acteur de son parcours d'accompagnement. Vous pourrez vous appuyer sur notre réseau de partenaires formé, ou vous former vous-même (moins conseillé car manque de neutralité parfois).
  • Mixez l'approche individuelle et collective, présentielle et en intersessions (travail individuel) dans le parcours de l'apprenant - nous allons bien au-delà d'un test !
  • Avec la compréhension des points forts et points de progrès, donnez immédiatement le livret de e-training que nous fournissons pour que le manager engage son parcours de progression progression sans attendre (livrets liés uniquement à ses priorités de progression)
  • Focalisez les temps de formation présentiels sur la valeur ajoutée de la formation
  • En coaching, vous êtes ainsi certain que le coaching apporte une matière riche à chaque rendez-vous pour garantir une vraie progression à chaque étape de vos rencontres.
  • Evaluez les résultats post-formation pour mesurer les progrès réels.
  • Nous recrutons un réseau de partenaires sur toute la France pour que vous puissiez vous épauler de ces derniers dans les formations présentielles tout comme les débriefs de tests, si vous n'avez pas de centre de formation interne ou externe de prédilection.

Diagnostic Croissance*

Etat des lieux et solutions de formation

*1 rapport management complet + 1 kit de formation (Espace DIAGNOSTIC CROISSANCE) Cette offre est valide uniquement pour les professionnels détenteurs d'un email avec une adresse d'entreprise. Assess Manager se réserve le droit de stopper cette offre exclusive à tout moment. Cette offre est valable une seule fois par entreprise. Est adapté aussi pour une évaluation prédictive (primo-managers)

Tous les dirigeants ont besoin de savoir sur qui s’appuyer pour accompagner les changements de l’entreprise.
Tous les responsables formation ont besoin de savoir comment accompagner au mieux les Managers pour développer l’efficience des équipes.
10% de gains de productivité sur une équipe génère un gain triennal de 120 K€. Ce gain de productivité passe avant tout par le Manager de cette équipe.

Les meilleurs managers sont souvent ceux qui se connaissent bien... C'est la première étape de la progression.

 

Vous êtes manager et souhaitez vous former au management ?

Un parcours vous est ouvert également, dans une démarche individuelle.

La solution la plus économique sera de vous évaluer puis d'utiliser les kits de formation en autonomie.

Parcours autonome

Sinon, vous pourrez trouver une solution d'accompagnement individuelle finançable en ligne, via vos droits CPF.

Parcours individuel

Vous choisirez le parcours FOCUS COMPETENCES MANAGEMENT

Tarifs Évaluation management et kit de formation

Les tarifs sont publiés dans la Boutique-rh. Les achats en ligne et devis formels sont accessibles dans votre compte.


Assess Manager : Révélateur de talents, provocateur de déclics !


Changeons le monde de l'entreprise, réduisons les RPS (article) et burnouts avec des managers plus épanouis et mieux préparés à ce challenge : manager une équipe ! C'est une aventure qui peut s'avérer fabuleuse. Encore faut-il avoir les ressorts et outils qui le favorisent.

NOUS CONTACTER - INFOS ÉVALUATION MANAGEMENT

Paris : 62, Rue Jean-Baptiste Pigalle, 75009 Paris – Nantes (siège) : 31, Rue du Chemin rouge, 44 300 Nantes

Tel : 01 40 03 84 95 / 02 28 23 00 44 – Formulaire de contact :

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