L’entreprise Assess Manager et l’histoire du test de management

Découvrez l’entreprise Assess Manager, basée à Nantes, à l’origine du test de management du même nom, et son histoire : une vraie innovation en matière de management.

innovation managériale

ASSESS MANAGER

Assess-manager, c'est avant tout une équipe de passionnés. L'entreprise est née d’un manque sur le marché : tester les compétences managériales des managers en poste et futurs managers.

Si les tests de personnalité sont très nombreux, les tests concernant l’évaluation des compétences en management sont presque inexistants, en dehors des tests 360° basés sur l’évaluation humaine. C'est un premier grand pas, Assess Manager vous permet de franchir le second.

Assess Manager a mis au point un produit complet permettant d’identifier les compétences des managers ou potentiels managers, en réduisant au maximum la subjectivité d'une évaluation. Le test Assess Manager résulte donc de recherches poussées et expérimentées pendant 5 ans et lancées en 2010, qui ont abouti au test présenté aujourd’hui : 110 questions, une vingtaine de minutes pour les passer, et un rapport automatisé très complet.

Virginie LOISEL nous explique ce qui l'a poussée à aller vers cette voie :

J'ai travaillé en cabinet RH plusieurs années et j'ai utilisé plusieurs outils d'évaluation. Pour la plupart, de personnalité : le sosie, performanse, le papi. D'une manière générale, ce qui me gênait dans l'utilisation de ces tests de personnalité c'était leur côté figé et l'impression qu'ils évaluaient une personne sans prise en compte de son évolution. De fait, j'utilisais peu les tests, ils ne me convenaient pas je les trouvais trop enfermants, comme s'ils n'admettaient pas que les gens puissent évoluer, progresser.

Lorsque nous avons souhaité développer un test, pour des besoins liés à notre activité, c'est-à-dire la formation et le coaching des managers, son but permier était d'évaluer les compétences des managers mais justement dans cette perspective d'évolution. Je crois que c'est un axe majeur dans tous les travaux que nous avons pu mener : ne pas enfermer, et surtout, proposer des clés d'évolution, de progression ciblée, en phase avec les vrais besoins des managers. Un test ne doit pas être un acte de jugement mais une clé d'évolution. C'est pourquoi nous avons assez naturellement fait évoluer notre proposition de valeur donnant accès à tous nos travaux sur la formation des managers avec des kits pédagogiques, online.

Au-delà de la validité scientifique du test, nous vous proposons d'utiliser vos propres critères d'évaluation, empiriques, en bénéficiant de notre offre de découverte.

ASSESS MANAGER ET LE RESEAU DE PARTENAIRES

Assess manager développe un réseau de partenaires sur toute la France.

ASSESS MANAGER

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44300 NANTES

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