Former le manager

Le test de management a été conçu pour mesurer les points forts et axes de progrès d'un encadrant avec le rapport MANAG-ER. Il clarifie les ressorts de la progression avec le rapport ZOOM-ER. Il permet de créer des groupes par compétences avec PROFIL-ER.

Aller directement à la section qui vous intéresse :

- Présentation des outils de test pour les formateurs en management

- Diagnostic des Besoins en formation et évaluation post-formation

- Le test Assess Manager en tant qu'outil pédagogique : exemples de cas concrets

Les produits Assess Manager pour les formateurs et centres de formation

Un seul questionnaire délivre plusieurs produits, aux usages différentes pour les formateurs spécialisés dans la formation au management.

Si les formations sont teintées de coaching dans l'approche, vous pourrez aussi consulter les recommandations d'utilisation des produits Assess Manager aux Coachs.

Formateurs, Responsables formation Management

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Produits recommandés

Formation

Descriptif produit
Utilisation spécifique pour le formateur

PROFIL-ER

Résultats management d'un groupe - profils d'entreprise, tendances de fonctionnement et priorités de formation des managers de l'entreprise

Outil de statistiques de groupes PROFIL-ER Résultat compétences managériales d'un groupe avant une formation ou un séminaire management - photo de groupe et priorités de formation
Préparation d’un parcours de formation sur mesure 
- Edition des résultats d’un groupe (formation intra-entreprise) pour cibler les besoins par manager et optimiser les parcours de formation
- Analyse de tendances exogènes ou endogènes (culture d’entreprise)
- Complémentarités et points de vigilance des managers d’une entreprise

MANAG-ER

résultats individuels compétences en management suite questionnaire MANAG-ER

Utilisé en amont et aval d’un parcours de formation (évaluation), et support pédagogiqueMANAG-ER rapport du Questionnaire Assess Manager - test management pour l'accompagnement et la formation des managers
Styles de leadership, compétences acquises et à développer du manager
- Permet d’affiner les objectifs de formation individuelle
- Est un support pédagogique dans les programmes de formation (styles de leadership, adaptabilité, référentiel de compétences) : interroge les pratiques, comparaison auto-évaluation et résultats MANAG-ER
- Permet de réaliser l’évaluation des progrès à froid - démarches qualité
- Permet à un manager de s’inscrire à une formation via son CPF (identification des priorités)

ZOOM-ER

Pour un accompagnement en formation et comprendre les leviers de progression des stagiaires de la formaiton au management

Permet une analyse fine du mode de fonctionnement d’un stagiaire Test de Personnalité  professionnel multidimensionnel pour les formateurs - outil pédagogique management - ZOOM-ER de Asses Manager
Un rapport de Personnalité détaillé avec une vision à 360° qui cible des clés de progression - Posture face à des collègues, en posture managériale et face à la hiérarchie.
- Les points positifs et les points de vigilance potentiels
- 10 grands traits de personnalité détaillés (et sous-traits)
- Peut affiner la compréhension des clés de progrès sur un objectif précis
ex : gestion du temps – plus de 10 indicateurs associés et ciblés pour réaliser l’analyse
- Support pédagogique à certaines formations management

FREE-DOM

Test de personnalité professionnel pour les formateurs

Pour tous types d’accompagnement formation management - test de personnalité et résultat pour le stagiaire avant formation
Un rapport de Personnalité gratuit* et simple dans sa compréhension.
Forme littéraire avec 10 grands traits de personnalité analysés (raisonnement, relation, gestion du stress etc)

EASY-ER

synthèse personnalité et management test d'évaluation des compétences référentiel managérial et priorités de formation

Premier niveau d’analyse pour les postes de management et commerciauxEASY-ER - Note de synthèse test Assess Manager pour formation management et encadrement d'équipe
- Synthèse des résultats management et personnalité
- Indicateurs complémentaires de performance commerciale, en négociation, de sens politique et d’efficacité au travail

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Former les managers - Diagnosticformer le manager

Assess Manager est une solutions d'aide au diagnostic des besoins. Il facitilte la mise en place d'un programme de formation / coaching adapté aux besoins du manager pour l’accompagner au mieux et garantir ainsi un retour sur investissement optimisé en terme d’accompagnement.

Former les managers : clarifier les besoins

Diagnostic individuel

MANAG-ER est le produit de prédilection pour poser un diagnostic simple des besoins du manager dans sa formation. Le référentiel de compétences positionne son niveau sur les différentes compétences attendues et clarifie de façon simple et graphique les priorités de progression.

ZOOM-ER permet au formateur d'identifier les leviers de progression au-delà de la compétence technique via le rapport de personnalité approfondi.

Diagnostic de groupe

PROFIL-ER positionne le référentiel de compétences pour le groupe complet évalué. Cela permet de mettre en place un programme au plus près des besoins du groupe, ou de constituer des groupes ajustés aux priorités de formation des managers.

Evaluer la formation et les progrès du manager formé

A l’issue d’un accompagnement du manager, le stagiaire peut passer le test une seconde fois. Ainsi, le bilan de la formation pourra être complété de cette évaluation afin d’identifier les nouvelles postures du manager et donc ses progrès réalisés. On conseillera de passer le test 1 à 3 mois après la formation pour réaliser une réelle évaluation à froid.

Cela permet de faire un bilan avec l'entreprise sur les succès de la formation et le "reste à faire", les managers ayant des rythmes de progression variés.

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Former les managers - quelques exemples concrets

Formation management et adaptabilité

Vous animez une formation sur la sensibilisation des managers à adapter leurs comportements et réactions selon les situations ou personnalités en présence : vous pourrez utiliser plusieurs indicateurs et graphiques :

  • L'indicateur d'adaptabilité situationnelle
  • Le graphique des styles de management hiérarchisés - management paternaliste, management directif, management délégatif, management participatif (neurosciences, proche des logiques DISC)

Formation management et délégation

Le formateur pourra utiliser pour cette formation les indicateurs de MANAG-ER qui positionnent le degré de compétence du manager sur ce thème, en dissociant 3 degrés :

  • La conscience de l'utilité de la délégation
  • La capacité à accompagner
  • La capacité à suivre la délégation.

Il pourra compléter cette analyse avec les indicateurs évaluant la capacité à transmettre des objectifs, et aussi son style de leadership naturel. Tous ces indicateurs sont dans le produit MANAG-ER.

En complément, le produit ZOOM-ER sera très éclairant sur les leviers de progression du stagiaire de la formation, pour le formateur :

Il pourra notamment consulter les indicateurs suivants :

  • Confiance en soi,
  • Perfectionnisme,
  • Capacité à travailler en équipe,
  • Anticipation du travail,
  • Adaptabilité intellectuelle,
  • Sources de motivation
  • Rapport au stress.

Autant d'indicateurs cités à titre d'exemple qui impactent directement ou indirectement les qualités du délégataire et permettent au formateur de mieux saisir les ressorts du développement de la compétence, en complément des aspects purement techniques.

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Assess Manager est un test professionnel qui se passe en 20 minutes environ. Facile à prendre en main par les professionnels, il est entièrement informatisé. Vous invitez vos futurs stagiaires à passer le test via votre compte Assess Manager. Ils reçoivent l'invitation et passent le test en toute autonomie. Vous êtes avisé lorsqu'ils ont fini et pouvez consulter leurs résultats immédiatement.

Vous pouvez aussi proposer cette solution à vos clients dans le cadre d'un parcours de formation intraentreprise, et les laisser piloter la gestion des tests.


Si les formations sont teintées de coaching dans l'approche, vous pourrez aussi consulter les recommandations d'utilisation des produits Assess Manager aux Coachs.

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