Objectifs du test de management

Assess Manager vous permet de tester les compétences du manager : pour sécuriser un choix de recrutement, faire évoluer un collaborateur vers un poste de management, former ou coacher un manager pour qu'il progresse.

Entreprises et professionnels du management

Assess Manager est dédié aux professionnels du management et aux recruteurs. Que vous soyez Dirigeant d’entreprise, DRH, ou cabinet de recrutement, vous pouvez utiliser le test pour améliorer votre processus de recrutement. Assess Manager vous permettant aussi d’identifier le profil managérial (type de management dominant, compétences, points forts et axes de progrès) d’un manager déjà en poste, il peut vous être très utile dans des processus de formation ou de coaching en management.

1 Questionnaire, 4 Produits - Usages du Questionnaire Assess Manager par produits

 

Recrutement

Gestion de Carrière & Assessment

Coaching

Formation

FREE-DOM

Bientôt disponible dès avril 2017- produit gratuit pour tout abonnement annuel*

Test de personnalité et test de management en entreprise

Test de personnalité et test de management en entreprise

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ZOOM-ER

Test management manager et personnalité
Approfondissement finalistes

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MANAG-ER

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PROFIL-ER

Test management manager et personnalité

 

 

Test management manager et personnalité

Détails produits

ou

Ouverture de compte - découverte live, pour les entreprises et Professionnels des RH

 

Pour les cabinets d’outplacement, il permet d’identifier le profil du candidat pour cerner plus rapidement les contextes qui lui sont favorables et les éventuels points d’achoppement en lien avec la séparation (dans des contextes de séparation subie). Ainsi, le travail d’analyse ou de deuil peut se construire pour réaliser une projection sur l’avenir de façon facilitée.Objectifs test management

"Eclairer sans juger, Guider sans enfermer"

C'est la philosophie qui porte le Test Assess Manager et le fondement de sa valeur ajoutée

 

Bénéfices manager

Les résultats du test de management permettent au manager ou futur manager de répondre à différents objectifs :

  • Identifier ses points forts et axes de progrès
  • Préparer / valider une évolution
  • Evaluer ses besoins en formation, mieux cerner son profil managérial
  • Progresser dans sa carrière

4 produits lui permettent de répondre à ces questions, en un seul questionnaire - facile, rapide, efficace. Les entreprises partagent la globalité des résultats ou seulement une partie selon les objectifs associés à l'utilisation du test.

 

Entreprises, Professionnels des RH

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Philosophie du test de Management

En tant qu'outil de gestion de carrière, ce test de management est un outil non jugeant et ouvert.

Pouvant servir différents acteurs, du recruteur au manager lui-même, il a cette particularité d'être à la fois très explicite sans pour autant donner l'impression d'être jugeant. Il parle bien de modes de fonctionnement, de tendances managériales, de compétences managériales. Il accompagne le décideur dans ses prises de décisions mais reste totalement bienveillant face à un candidat, futur stagiaire de la formation ou encore coaché. C'est une de ses grandes forces.

Référentiels théoriques du management

Le test Assess Manager est également très ouvert dans la mesure où il se réfère à des courants de pensées et des référentiels théoriques larges. Assess Manager est donc un test de management très complet et exhaustif, que nous avons voulu néanmoins garder très accessible. On y retrouvera les grandes théories du management (Mintzberg, Blake et Mouton,…) ainsi que nombreux référentiels utilisés dans les théories de la psychologie : les neurosciences empruntées par le DISC ou le HBDI, certains traits des Big-5 ou du MBTI, des métaprogrammes de PNL, l’analyse transactionnelle, le triangle de Karpmann…

Les professionnels l'apprécient car ils retrouvent les références en management ou psychologie avec lesquels ils ont déjà des repères.