Formation Management

Le Coaching est-il réservé à une élite ? La Formation serait-elle devenue « Has been » ? Mais alors comment faire progresser les managers en les accompagnant au plus juste de leurs besoins en intégrant l'exigence croisante des clients qui ont besoin de résultats visibles ?

Formation Management : coaching, codéveloppement, e-learning : un mix optimisé

Programme management - Blended learning augmenté

Assess Manager propose des outils pour que les formateurs puissent réaliser des formations professionnelles au moyens d'outils en ligne

Le test Assess Manager permet de cibler les besoins de progression de chaque manager, à vous de le mettre ensuite en musique avec des outils adaptés

  • Des solutions logistiques pour gérer des grands groupes de formation
  • Des solutions d'évaluation pour optimiser les parcours selon les besoins, une attente croissante des services RH
  • Des solutions pédagogiques pour optimiser les parcours.

Devenez partenaire Assess Manager pour répondre aux besoins de nos clients

Comment accompagner les managers de manière individualisée même dans des groupes de grande taille, avec des progrès mesurables ?

Evaluer et provoquer les déclics

Commencer la formation par un état des lieux : quelles sont les compétences du manager, et quels sont ses axes de progrès ?

Un temps individuel sur ses résultats lui permet de prendre en main son parcours, de devenir l'acteur premier du programme qu'il va choisir. C'est aussi l'opportunité de vivre de vrais déclics : le premier levier du changement.
Ce temps privilégié est déjà une étape de formation.

Valider le parcours de formation

Les résultats individuels proposent des axes de formation prioritaires. Ils sont reportés dans les outils collectifs qui serviront ensuite à l'organisation logistique d'un parcours de formation dans un groupe.

Si l'individualisation du parcours est totale, vous pourrez aussi valider l'option d'un parcours en coaching si c'est plus adapté.

Transmettez, de façon automatisée, le premier livret de formation au manager, pour qu'il ressorte immédiatement après son entretien avec les éléments indispensables à sa première étape de progression.

Organisez les groupes de formation et la logistique associée selon les priorités qui sont ressorties dans le rapport collectif. Même si certains amendements peuvent ressortir, vous aurez les grandes masses pour caler les ressources nécessaires. Les convocations sont facilitées, les services ressources humaines/ formation sont ravis du gain de temps qu'ils gagnent.

Les formations management vivantes et interactives

Chaque manager ayant reçu son premier livret de formation avant que celle-ci ne démarre, il a pu préparer sa formation, se questionner, essayer de nouvelles façons de faire. Il arrive en formation avec des questions et de l'intérêt.

C'est l'interaction qui prédomine, les mises en situation, le coeur de ce que le manager vient chercher.

Les livrets de formation remis en phase amont vous permettent de créer un espace dynamique dans une logique de codéveloppement.

Evaluer les résultats de vos formations

Les formations, si elles sont parfois dénigrées par les entreprises, n'ont peut-être pas assez visé le résultat à une époque. L'évaluation positive d'une formation n'est pas toujours synonyme de progrès. Aujourd'hui, l'exigence des entreprises requiert convivialité, ET progression, avec des outils rassurants et structurants.

Vous pourrez proposer une évaluation post formation (3 mois après) de sorte que vous puissiez mesurer les progrès réels et fidéliser les entreprises qui vous ont fait confiance.

Devenir partenaire

Les entreprises recherchent des solutions complètes, éprouvées, avec de vrais experts. Lorsqu'elles nous contactent, elles veulent des solutions clé en main avec l'accès à un réseau professionnel pour accompagner les évaluations. Rejoignez les partenaires Assess Manager et vos compétences spécifiques pour les mettre au service de projets ambitieux.

SYNTHESE FORMATION MANAGEMENT
Le parcours optimisé par un blended learning efficace


Offre découverte*

*1 rapport management complet + 1 kit de formation dans l'espace DIAGNOSTIC CROISSANCE Cette offre est valide uniquement pour les professionnels détenteurs d'un email avec une adresse d'entreprise. Assess Manager se réserve le droit de stopper cette offre exclusive à tout moment. Cette offre est valable une seule fois par entreprise. Le test est adapté aussi pour une évaluation prédictive (primo-managers).

La Bible du management

Vous pouvez aussi commencer par la découverte du livre qui regroupe les 15 compétences du manager (théorie, exemples et contre-exemples, etc).

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