Le Réseau Assess Manager

Assess Manager, c’est une offre de produits permettant d’évaluer la compétence en management et la personnalité des individus. Véritable outil de gestion de carrière, il s’appuie sur un réseau RH de partenaires professionnels pouvant accompagner les entreprises dans leurs projets.

Aller directement à la section qui vous intéresse :

- La valeur ajoutée du réseau RH Assess Manager

- Formation Management et Analyse de Pratiques, Coaching

- Recrutement

- Assessment

Aujourd'hui, Assess Manager développe son réseau afin d'accompagner vos projets.

 

Philosophie et compétences du Réseau Assess Manager

Un réseau RH : des professionnels aguerris pour accompagner vos projets

l’analyse de pratiques en management

Assess Manager accompagne le manager tout au long de sa carrière :

 

du recrutement au développement de compétences.

 

Vous avez les compétences en interne pour déployer vos projets : vous allez dans ce cas uniquement utiliser les produits Assess Manager sans recours au réseau RH Assess Manager.

Vous souhaitez faire appel à de véritables professionnels pour accompagner vos projets

Quelles compétences allez-vous pouvoir trouver au travers du réseau Assess Manager ?

  • Des professionnels du recrutement : cabinets de recrutement sur toute la France
  • Des professionnels de l’assessment : évaluation de vos salariés notamment dans le cadre de mobilités internes
  • Des professionnels du coaching de managers et dirigeants : des coachs certifiés avec un réel savoir-faire et une valeur ajoutée démontrée
  • Des formateurs en management : aguerris aux pédagogies actives et spécialistes du management, ils accompagnent vos équipes dans le développement de leurs compétences stratégiques et opérationnelles

Assess Manager lance en 2017 un réseau de Partenaires Certifiés pour accompagner vos projets. Ils nous ont déjà rejoint :

Les Partenaires Certifiés du Réseau Assess Manager

Patrice DELFOUR, Formateur Coach et analyses de pratiques - Membre du Réseau RH Assess Manager et partenaire Certifié

Miche Naudin Matet - coach de dirigeants et spécialiste du management - Membre du Réseau RH Assess Manager et partenaire Certifié

 

Patrice DELFOUR

Michel NAUDIN-MATET

 

La valeur ajoutée du réseau RH Assess Manager

Un réseau RH de véritables professionnels

Proposer un réseau de professionnels est à la fois une vraie valeur ajoutée et un risque : si les professionnels que nous recommandons ne vous donnent pas satisfaction, nous prenons des risques face à votre fidélité. C’est pourquoi nous mettons l’accent sur la bonne connaissance de ce réseau de professionnels indépendants préalablement à son recrutement. Pour être certains que vous aurez une pleine satisfaction dans les prestations qui seront déployées au sein de votre structure. Certains membres de notre réseau nous ont été recommandés par nos clients : n’hésitez pas d’ailleurs à prendre part à cette démarche qualité de co-création d’un réseau d’exception.

 

Un réseau formé et certifié

Chaque professionnel du réseau Assess Manager dispose, en complément des qualifications liées à sa spécialité, d’une certification lui permettant d’utiliser les produits Assess Manager de façon pointue et approfondie, avec le rapport complet de management et aussi le rapport complémentaire de personnalité.

 

Vous pouvez ouvrir un compte entreprise pour découvrir l'univers Assess Manager, votre allié du quotidien :

Valeur ajoutée du Réseau RH Assess Manager pour La Formation Management, l’analyse de pratiques et le coaching

Les partenaires Assess Manager spécialisés dans l’accompagnement des managers sont des professionnels ayant des particularités communes :l’analyse de pratiques en management

  • Ils ont travaillé en entreprise pendant des années avec une expérience de management ou de direction d’entreprise significative et réussie
  • Ils sont formés et spécialisés dans leur domaine d’expertise : accompagnement collectif / individuel
  • Leurs méthodes d’apprentissages sont en phase avec les prérequis que nous avons souligné dans les méthodologies d’accompagnement énoncées dans les sections « coaching», « analyse de pratiques » et « formation management ».

Valeur ajoutée du Réseau RH Assess Manager pour le Recrutement

Des professionnels spécialisés : le réseau de recrutement Assess Manager est fait d’hommes et de femmes spécialisés dans leur domaine (secteur d’activité, spécificités métier). Ce ne sont pas des généralistes.

Outre leurs qualités pour cerner le bon candidat, renforcé du test Assess Manager, ils ont ce point commun de s’intéresser à votre entreprise pour bien comprendre votre culture et vos modes de fonctionnement pour valoriser vos qualités face aux bons candidats et attirer les meilleurs.l’analyse de pratiques en management

En complément de la mission de recrutement, ils vous apportent aussi les recommandations clés pour assurer une bonne intégration de vos futurs collaborateurs et optimiser les chances de succès des missions que vous leur confiez.

Enfin, dans le sourcing de candidats, nous leur apportons via des partenaires affutés à l’exploitation des big datas, des solutions digitales à la pointe de la technologie pour trouver la perle rare, en complément de leurs ressources propres.

 

 

Valeur ajoutée du Réseau RH Assess Manager pour l’Assessment

Les professionnels de l’Assessment sont des professionnels du management et de la psychologie, tout en ayant une véritable expertise et expérience de l’entreprise. Ils ont cette particularité d’être affutés à la bonne compréhension des qualités managériale précises qui sont requises pour chacune des fonctions ciblées.

l’analyse de pratiques en managementLe test Assess Manager fait partie intégrante de leur palette d’outils de l’assessment qui vient compléter, conforter, et élargir leur terrain d’investigation au travers des différentes mises en situation et études de cas qu’ils proposent à vos salariés ou futurs salariés.

 

Leurs préconisations sont pointues et vous accompagnent dans la prise de décision.

Leur capacité à évaluer dans l’empathie permet aussi aux personnes que vous leur confiez d’être partie prenante du diagnostic qui est porté, gage d’une plein compréhension par les personnes évaluées de leurs qualités détectées ainsi que leurs points de progrès. Cette approche de transparence dans la bienveillance participe pleinement à l’adhésion et l’intégration du diagnostic réalisé par la personne évaluée elle-même.

Ils complètent leur évaluation de recommandations pour accompagner le développement des compétences managériales en précisant les dispositifs les plus adaptés : formation ou coaching, selon les cas, ou même d’autres dispositifs internes (tutorat, postes intermédiaires pour l’acquisition de compétences…).

 

Comment les avons-nous connus ?

  • Presque exclusivement par le biais de recommandations clients.
  • L’intégration au programme partenaires est validée uniquement à l’issue des trois jours de formation et certification

Ce sont donc des professionnels reconnus dans leur profession. Choisir un formateur ou un coach pour ses collaborateurs est un sujet sensible. Un mauvais choix peut avoir des effets négatifs pour votre entreprise. Nous vous proposons donc une aide précieuse en proposant l’accès à un réseau de professionnels aguerris.

Outre leur professionnalisme, les modalités d’accompagnement intègrent le test Assess Manager dans les étapes utiles de la prestation :

  • Souvent en amont pour poser un diagnostic et adapter la prestation d’accompagnement
  • Pendant l’accompagnement pour sensibiliser le manager dans ses pratiques, lui permettre de comprendre ses modes de fonctionnement et valider de nouvelles options lorsque requis
  • Et parfois aussi en aval de l’accompagnement, pour identifier les évolutions du manager dans ses pratiques après cet accompagnement.