Témoignages coaching, formation management et bilan de compétences

 

L’aspect intéressant dans l’utilisation de Assess Manager par les professionnels, c’est qu’il est apprécié tant par ses utilisateurs que leurs bénéficiaires, mais aussi les donneurs d’ordre. Si vous souhaitez apporter votre témoignage, n’hésitez pas à nous contacter pour enrichir cette rubrique.

Témoignage Coaching

Patrice DELFOUR, coach et formateur professionnel, décrit ses méthodes d'accompagnement et l'exploitation des solutions Assess Manager auprès de ses clients.
Gain de temps, prises de conscience, ... un outil apprécié du coach et du coaché.


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Témoignage Formation Management et Coaching

Michel Naudin témoigne concernant l'usage du test Assess Manager pour cibler les besoins d'accompagnement, en individuel - coaching, et en collectif - Formation. Il perçoit le test Assess Manager comme une solution qui optimise le retour sur investissement dans des actions d'accompagnement.


Poser des mots sur des intuitions, éclairer les perceptions pour accompagner de façon plus efficace. Assess Manager permet souvent aux personnes accompagnées d'intégrer des déclics plus rapidement dans leur processus d'accompagnement, que l'on soit en phase de coaching, formation, assessment ou encore un bilan de compétences.


Témoignage Bilan de Compétences

Rachel, Directeur industriel, accompagnée dans une prestation de bilan de compétences :

"J'ai trouvé ça incroyable comment un simple questionnaire de 20 minutes a pu mettre en relief des points d'amélioration chez moi que je n'avais pas forcément envie de voir. Avec la bienveillance d'un consultant, j'ai pu mettre le doigt sur mes axes de progrès qui vont me permettre d'être plus à l'aise dans mon poste et même évoluer."

Benoît, Directeur financier d'un grand groupe dans le tertiaire

"J'ai entrepris un bilan de compétences suite à un burnout l'année dernière. Je ne savais plus trop où j'en étais et j'avais besoin de comprendre vers quoi j'allais demain, redéfinir ma carrière. Le test qui m'a été proposé par le cabinet a permis de pointer du doigt certains points précis en lien avec la confiance en moi. Je travaille beaucoup, certes parce que mon poste est bien chargé, mais aussi parce que mon rapport au travail et la hiérarchie est parfois inadapté. Perfectionnisme, mécanismes de défense etc. Le test a permis d'affiner l'analyse qu'on avait faite avec la consultante qui m'accompagnait et de trouver des pistes concrètes pour évoluer et ne plus retomber dans mes travers qui m'ont conduit bien trop loin l'année dernière. Un outil très fin et pertinent, qui révèle des choses que l'on sait intuitivement, mais qui pose des mots et favorise la prise de conscience."

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Le référentiel de compétences Assess Manager

Mémo :

  • Assess Manager est avant tout ou outil de questionnement et d’accompagnement des progressions et postures, tant pour les coachs que pour les formateurs et consultants en évolution professionnelle.
  • C’est un test de personnalité et management non jugeant et évolutif : il ouvre les possibles au lieu d’enfermer les personnes dans un état figé
  • Cette ouverture est emblématique des valeurs d’Assess Manager : la compréhension est une clé importante du changement, si elle est amenée dans le respect de l’individu

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