RECRUTEMENT
6 SOLUTIONS – Test psychotechnique Recrutement
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Recrutement |
Description |
Type de poste |
Nombre de candidats |
Livrables |
Tarifs (en crédits) |
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Test de personnalité Softskills VALIDEZ VOS IMPRESSIONS, réduisez les angles morts – Softskills, Mode de raisonnement, Leviers de motivation |
TOUT TYPE DE POSTE |
1 candidat |
ZOOM-ER |
1 crédit par candidat | |
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Vue Comparative Softskills Candidats SOFTSKILLS – SHORTLIST DE CANDIDATS – Faites une comparaison graphique pour faciliter votre prise de décision |
TOUT TYPE DE POSTE |
2 à 6 candidats |
COMPAR-ER + ZOOM-ER |
3 crédits + 1 crédit par candidat | |
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Test de Management VALIDEZ VOS IMPRESSIONS, réduisez les angles morts – Leadership et Compétences en management |
POSTES AVEC RESPONSABILITE MANAGERIALE |
1 candidat |
MANAG-ER √3 |
10 crédits par candidat | |
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Matching Poste Candidats COMPARAISON GRAPHIQUE ET ANALYTIQUE de plusieurs candidats en shortlist dans le cadre d’un recrutement |
MIDDLE MANAGEMENT ET TRANSVERSE |
2 à 3 candidats |
SHORT LIST Match + MANAG-ER √3 + ZOOM-ER |
10 crédits + 10 crédits par candidat + 1 crédit par candidat | |
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Matching Poste Candidat RECRUTEMENT – ASSESSMENT : POSTES A ENJEUX – Analyse approfondie de l’adéquation poste et environnement avec un candidat |
TOP MANAGEMENT OU POSTE à ENJEUX |
1 candidat Possibilité de demander plusieurs DEEP MATCH ONE pour un seul poste |
DEEP MATCH ONE + MANAG-ER √3 + ZOOM-ER |
10 crédits + 10 crédits par candidat + 1 crédit par candidat | |
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MOBILITE INTERNE ET RECRUTEMENT |
PROFILS A ENJEUX |
Selon vos besoins |
Prestations |
1 800 Euros par prestation par Assessment |
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