Découvrez tous les avis clients, Entreprises et Candidats, sur Assess Manager.
Chez Assess Manager, nous avons recueilli des centaines d’avis candidats après leur passage du questionnaire FARO. Leur feedback est unanime : au-delà d’un simple test, ils vivent une expérience personnelle forte qui valorise leur singularité.
👉 « Je me suis sentie réellement comprise dans ma façon de fonctionner. Ce n’était pas une évaluation froide, mais une vraie mise en perspective de mon profil. »
👉 « Le niveau de précision du feedback m’a bluffé. On m’a donné des clés que je n’avais jamais eues auparavant. »
👉 « Pour une fois, j’ai eu envie de partager mes résultats avec mes proches et mes collègues ! »
Ces témoignages illustrent trois dimensions clés d’une expérience candidat unique :
- Pertinence : une analyse fine de la personnalité et des compétences managériales, qui suscite un haut niveau d’adhésion ;
- Transparence : un feedback structuré, clair et valorisant, reçu directement par le candidat ;
- Différenciation : un process qui laisse une empreinte durable.
Côté entreprises, les retours sont en miroir des vécus candidats. voici quelques feedbacks illustratifs parmi les plus récents :
Solution Assess Manager fiable
Solution Assess Manager fiable, avec des retours de justesse pendant les debriefs des managers ayant passé le test. Un vrai levier de détection de potentiel, de recrutement, ou de développement des compétences managériales. Avec un service au top, on est en confiance. (témoignage 2025)
Guillaume DAVID, CARSAT RA – Coordonnateur QVCT. Coach professionnel passionné par la neurodiversité, superviseur de coachs.
Justesse et pertinence
En tant que consultante et coach en entreprise depuis 12 ans, j’ai eu l’occasion d’utiliser un grand nombre d’outils d’évaluation,
Mais le test Assess Manager se démarque véritablement par sa justesse et sa pertinence. Grâce à ses résultats fiables et précis, je peux aider mes clients a comprendre leurs forces et leurs axes d’amélioration. Je recommande vivement l’utilisation de AssessManager a mes client et confrères. (témoignage 2025)
Sophie BREZZO PHILIPPS, BG Conseil RH et Communication – Directrice Générale
Puissance et innovation
Depuis 7 ans j’utilise les services d’Assess Management . Les résultats n’ont cessé de m’impressionner par leur précision et leur efficacité.
Ce qui me frappe le plus, c’est la réaction des managers lors du débriefing. Plus de 90% d’entre eux sont stupéfaits par la justesse des résultats, qui correspondent parfaitement à leur profil professionnel. Cette précision témoigne de la puissance et de l’innovation de cet outil.
Un autre atout majeur est son aspect pratique. Facile à s’approprier, il est conçu pour une utilisation régulière et s’accompagne d’une documentation complète. Cette approche « pratico-pratique » en fait un allié précieux pour tous les professionnels RH et managers.
Je tiens également à souligner l’excellent accompagnement proposé par Virginie LOISEL. Ses formations mensuelles, basées sur des profils réels, offrent une valeur ajoutée considérable et permettent une mise en application concrète.
Pour conclure, je recommande vivement ASSESS Managment à tous ceux qui cherchent à optimiser la gestion des talents et le développement des compétences managériales dans leur organisation. » (témoignage 2025)
Bruno FERE, ALLIANZ IARD SAAF – Formateur Coach Professionnel, Certifié International Coach Federation
Test de personnalité et de management très pertinents
J’utilise les tests Assess Manager depuis quelques années et j’en suis très satisfait. Dans le cadre de mes accompagnements en évolution professionnelle, les rapports sont généralement très justes et en phase avec la personnalité de mes bénéficiaires. Le fait de pouvoir bénéficier d’un temps de formation gratuit pour analyser ces rapports est un gros plus.
Yann LOUVET, YALO CONSEIL
Avis sur le test de management d’Assess Manager
Trés intuitif
Questions courtes et directes ne nécessitant pas trop de réflexion.
Aucun titre
Aucun titre
intriguant
test plutôt bien fait dans l’ensemble, qui nous plonge dans plusieurs positions et situations de choix de réponse: réponses rapides et intuitives, situations de dilemme, et parfois à des situations frustrantes de choix à effectuer malgré la non adhésion à toutes les réponses proposées 😉
Test rapide nécessitant bcp de concentration
Bonjour, le teste est très intéressant.
Ayant été interrompue durant le processus (10 min) je ne sais pas quelques seront les conséquences.
Bénéfique pour mieux se comprendre
C’est toujours intéressant de passer ses tests pour avoir des éléments de compréhension sur sa manière d’être, de fonctionner, de manager
LONG
Aucun titre
Aucun titre
Aucun titre
les réponses pas assez diversifier
Efficace et concrète
Ce test est efficace et operationnel car il permet de cibler l’aspect psychologique et comportemental du candidat face à différentes situations dans le travail et dans ces qualitées managériales et comportementales.
Je soutien cette expérience et ces méthodes qui ont prouvées leurs efficacitées.
Présentation structurée
J’ai trouvé la présentation du questionnaire claire, structurée et facile à parcourir.
Aucun titre
LEs questions étaient variées et pertinentes.
Je suis ouvert à toute évaluation et tout échange de point de vue entre deux personnes.
Clair, assez rapide.
Qques questions ouvertes hors monde professionnel; c’est intéressant et assez rare dans ces exercices.
tres bien
accessible
Bon questionnaire
Le questionnaire est bien pas compliqué au niveau compréhension.
Pas adapté
Questionnaire pas vraiment adapté au secteur médico-social et au métier de psychologue
Réponse de Assess Manager
Merci pour votre retour, il est tout à fait intéressant.
Le questionnaire que vous avez passé n’a pas été conçu comme un outil spécifique au secteur médico-social ou au métier de psychologue. Il s’agit d’un outil transversal, dont l’objectif est d’évaluer des dimensions comportementales et relationnelles (soft skills, modes de fonctionnement, posture professionnelle) qui sont mobilisées dans de nombreux contextes métiers.
Dans ce cadre, il est assez fréquent que certaines questions puissent sembler éloignées du quotidien métier. C’est volontaire : cela permet justement de prendre du recul par rapport aux situations spécifiques, pour mieux identifier des tendances de fonctionnement plus générales.
Concernant les métiers de la psychologie, cette approche peut même être particulièrement intéressante, dans la mesure où elle vient compléter une lecture métier par une analyse plus globale du positionnement professionnel, des modes d’interaction et des leviers d’adaptation.
Bien entendu, les résultats ne sont jamais interprétés “hors contexte” : ils sont toujours mis en perspective avec les spécificités du poste, du secteur et du parcours de la personne.
Nous serions d’ailleurs intéressés d’avoir votre retour après restitution des résultats, afin de croiser votre perception initiale avec les enseignements du rapport.
Aucun titre
test intéressant
Questions à réponses croisées
Certaines questions concernent des choses similaires avec des points de vues différent et donc entraine des réponses différentes.
Réponse de Assess Manager
Merci pour cette remarque, elle est très pertinente.
En effet, certaines questions peuvent sembler proches, tout en étant formulées sous des angles légèrement différents. Ce choix est volontaire dans la construction du questionnaire.
Il permet notamment d’observer la cohérence des réponses, mais aussi de capter des nuances dans les modes de fonctionnement. Selon le contexte ou la manière dont une situation est perçue, une même personne peut mobiliser des réponses différentes : c’est précisément cette variabilité qui est intéressante à analyser.
Cette approche contribue à fiabiliser les résultats, en évitant une lecture trop directe ou “déclarative”, et en permettant une analyse plus fine des tendances comportementales.
Questionnaire lamba
Rien à dire de particulier sur le sujet. Questionnaire type pour ce genre de choses.
facile
Le questionnaire ne laisse pas le choix à la réalité des choix et des événements qui peuvent arriver dans la vie professionnelle.
Réponse de Assess Manager
Merci pour votre retour. Effectivement, le questionnaire propose volontairement un cadre de réponses limité. Cela peut donner le sentiment de ne pas couvrir toute la complexité des situations professionnelles, mais ce choix est méthodologique et scientifique.
Il permet à la fois de positionner des tendances de fonctionnement dans un référentiel commun, et de limiter certains biais classiques des auto-questionnaires, notamment la tendance à privilégier des réponses intermédiaires (biais de tendance centrale).
Par ailleurs, le nombre de questions (110 questions, 25 minutes en moyenne) permet de croiser les réponses sous différents angles, afin de vérifier la cohérence et de faire émerger des tendances fiables plutôt que des réactions isolées.
L’objectif est donc moins de refléter chaque situation vécue que d’identifier des modes de fonctionnement, qui seront ensuite mis en perspective avec votre expérience lors de la restitution.
Aucun titre
J’ai apprécié cette manière d’aborder sa présentation, bien que cela soit parfois un peu déroutant et que les réponses proposées n’arrivent pas à faire apparaître des choix que j’aurais plus facilement validé.
Avis
Pour certaines questions je ne me suis absolument pas reconnue il serait intéressant d avoir la possibilité de l exprimer.
Test clair et limpide
Spontanéité
Bonjour,
J’ai enchainé les questions et répondu assez spontanément. Parfois, le choix entre certaines réponses n’était pas toujours évident, sans paralyser mes réponses.
Satisfaisant
Belle présentation claire
Satisfaisant
belle présentation claire ! satisfaite
incarner ses valeurs et être en alignement et en confiance avec les valeurs de son entreprise
ce test m’a fait remettre en question sur ma communication ,mon adaptabilité , mes objectifs , ma confiance , savoir encourager ses collègues ,savoir gérer les conflits , faire preuve d’intelligence émotionnnelle, savoir s’adapter et faire preuve d’empathie et et savoir prendre des décisions, adpater sa communication afin d’incarner les valeurs de son entreprise, il faut toujours se remettre en question et faire preuve d’humilité dans notre travail d’accompagnement .
Réponse de Assess Manager
Merci de votre feedback sur les remises en question que le test a permis pour vous.
Nous espérons qu’il vous a permis de confirmer aussi toutes les compétences managériales que vous avez déjà développées et sur lesquelles vous pouvez vous appuyer.
lenteur
Contexte
Peut etre pas assez de contexte afin de choisir la reponse qui se rapprche de nos valeurs
Aucun titre
Peu de pertinence parfois avec le métier ciblé
Réponse de Assess Manager
Bonjour Vaas,
Lorsque vous trouvez que le questionnaire d’un test de personnalité n’est pas en lien avec le métier ciblé, cela montre que la désirabilité sociale a été traitée correctement. Qu’est-ce que la désirabilité sociale ? C’est un des axes importants qui fera la validité scientifique d’un test : vous ne pouvez pas adapter vos réponses à un métier ou une cible, vous ne pouvez être que vous-même, et c’est ce que l’on cherche. Merci de votre remarque.
Questions intéressantes
MERCI
MERCI
perspicacité
Très intéressant. J’attends de connaître l’impact que cela a pu avoir sur ma candidature
PARFOIS DEROUTANT MAIS INTERESSANT
Certaines des questions ne semblaient pas correspondre exactement à mon secteur d’activité actuel mais des parallèles peuvent facilement se mettre en place. Ce test permet un peu d’introspection ce qui fait toujours du bien.
Réponse de Assess Manager
Merci pour votre retour.
Nous sommes ravis que cette démarche, dès la phase du questionnaire, ait pu nourrir votre réflexion personnelle — c’est un des apports que nous recherchons.
Dubitatif sur certaines questions
En attente des résultats pour comparer aves de précédents tests comparables.
le tour de la personnalité
Le questionnaire aborde bien le mode d’actions et de réflexions dans le monde professionnel
c'est clair
Bugs à répétition
J’ai passé le test et j’ai subi des bugs à répétition. Qd le questionnaire arrivait à son terme, j’étais inlassablement renvoyé vers le milieu du questionnaire. Je ne pouvais donc pas le terminer, le questionnaire tournait en boucle. Et dix jours plus tard, j’ai pu me reconnecter et terminer le questionnaire.
Réponse de Assess Manager
Merci Stéphane pour votre feedback qui nous a permis d’identifier effectivement un bug qui intervenait très rarement et était difficile à reproduire.
Il est désormais corrigé.
Intéressant
Le rythme est soutenu, mais cela évite de tergiverser et de répondre plus spontanément.
C’est parfois un peu déroutant, mais très intéressant avec le recul.
Réponse de Assess Manager
Le fait de répondre de manière spontanée permet souvent de mieux capter des réactions naturelles et des préférences de fonctionnement, au-delà de réponses trop réfléchies ou rationalisées.
Nous sommes ravis que cette approche vous ait paru intéressante avec le recul.
Test de personnalité
Questionnaire pertinent et très intéressant.
Aucun titre
MERCI
VISION MANAGER
Test intéressant à réaliser, il me tarde d’avoir le résultat !!
Un balayage complet centré sur les situations professionnelles
Ce questionnaire couvre un large champ du spectre et gagnerait peut-être comporter plus de questions d’ordre personnelle / privée pour révéler plus d’aspects des comportements. Les mises en situation purement professionnelles sont précises mais pas toujours adaptées au contexte de chacun
bien
Satisfait
très bien
Claire
Il est fréquemment difficile de faire un choix dans les réponses proposées, les options paraissent parfois fort proches.
Aucun titre
Pas facile de répondre parfois sans connaître le contexte précis de la situation.
On peut toujours s'améliorer (devise perso donc pour la note c'est pareil)
Peut être manque t’il de réponses pour donner la possibilité d’être plus précis.
Méthode scientifique
Vous évoquez une méthode scientifique sur votre site ce qui est largement discutable.
Réponse de Assess Manager
Merci de votre feedback.
Nous diffusons des informations de façon totalement transparente sur la validité scientifique de nos solutions ici :
https://www.assess-manager.com/validite-scientifique/
Cela vous rassurera certainement.
RAS
Déroulé habituel pour ce type de questionnaire
clarté sur le déroulé et le timing
rédaction très confortable
Fluide et efficace
j’ai apprécié le fait de ne pas avoir une multitude de réponses à devoir donner par question. C’était plus facile pour se positionner rapidement
Questionnaire efficace
Le questionnaire est pertinent
Aucun titre
Intéressant mais certaines questions mériteraient une précision du contexte.
Aucun titre
Approche interessante
Top 👍 👍👍
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écrit par Assess Manager