ZOOM-ER
LE DÉCRYPTAGE expert des personnalités
Présentation de ZOOM-ER
ZOOM-ER explore la personnalité sous tous ses angles : intelligences multiples, agilité, gestion du stress, confiance, communication, orientations résultats/relations.
Il révèle les forces, les axes de progrès et les drivers pour aider à recruter, accompagner et développer chaque potentiel avec précision.
3 rapports différents selon les lecteurs : (1)Version pro approfondie, (2) Version rapide et efficace, ou (3) Version candidat.
RECRUTEMENT
ACCOMPAGNEMENT
Approche ZOOM-ER
Les Softskills en détails
AVANTAGES ZOOM-ER
Tarifs & Livrables
ZOOM-ER
1 crédit
Immédiat
VALIDEZ VOS IMPRESSIONS, réduisez les angles morts – Softskills, Mode de raisonnement, Leviers de motivation
ACCOMPAGNEZ en coaching et gestion de carrière avec des clés adaptées à vos besoins dans une approche systémique
FOIRE AUX QUESTIONS
Qu’est-ce que le test de personnalité ZOOM-ER ?
ZOOM-ER d’Assess Manager est un test de personnalité centré sur les softskills. Il offre une lecture fine, nuancée et multiréférentielle des forces, limites et dynamiques comportementales d’une personne.
Il croise plusieurs modèles de personnalité (Analyse Transactionnelle, Big Five, HBDI, Triangle de Karpman…) pour fournir une vision à 360°, sans jamais enfermer un individu dans une case.
Quels aspects de la personnalité ZOOM-ER analyse-t-il ?
ZOOM-ER d’Assess Manager analyse 7 grands secteurs :
1. Synthèse globale : résumé de la personnalité, points forts, axes de progression.
2. Réflexion & Émotions : manière de penser, gérer les émotions, équilibre.
3. Résultats, Relations, Conflits : rapport à la performance, aux autres, aux tensions.
4. Confiance, Contrôle, Stress : posture face à l’incertitude et au stress.
5. Organisation, Changement, Créativité : flexibilité, adaptabilité, style de travail.
6. Motivation : niveaux de motivation, drivers internes, sources d’énergie.
7. Outils RH : propositions de questions, pistes de coaching, angles d’observation.
Pour quelles utilisations ZOOM-ER est-il conçu ?
ZOOM-ER peut être utilisé pour :
● Le recrutement, à l’étape d’entretien ou de validation finale.
● L’accompagnement individuel, en coaching ou en gestion de carrière.
● L’onboarding ou la mobilité interne, pour ajuster les postures managériales.
Combien de temps prend le test ZOOM-ER ?
Le test repose sur le questionnaire FARO (25 minutes environ). Le rapport ZOOM-ER est généré immédiatement après la complétion du questionnaire.
Voici les commentaires des répondants : Lire les avis
Existe-t-il plusieurs versions du rapport ZOOM-ER ?
Oui. Trois formats sont disponibles selon vos besoins :
1. ZOOM-ER Report : version complète, littéraire et accessible (parfaite pour commencer).
2. ZOOM-ER PRO : version technique pour professionnels aguerris (recruteurs, coachs, psychologues).
3. ZOOM-ER SHARE : version candidat.
Dois-je étudier la personnalité pour utiliser ZOOM-ER ?
Dois-je étudier la personnalité pour utiliser ZOOM-ER ?
Nous recommandons une formation courte (1h30) pour maîtriser les subtilités de lecture et renforcer votre impact.
La formation est accessible depuis votre compte, et incluse dans l’abonnement de votre choix.
Si vous ne souhaitez pas de formation, vous pourrez vous orienter vers les autres produits de la gamme Assess Manager, qui exploitent ZOOM-ER mais à des fins spécifiques : comprendre les leviers de motivation, valider l’adéquation avec un poste, etc.
Quels produits exploitent les données ZOOM-ER ?
Plusieurs produits reposent sur ZOOM-ER et proposent d’aller plus loin.
Pour le RECRUTEMENT :
● COMPAR-ER pour les recrutements tous profils (matching poste candidats d’une short list)
● SHORT LIST MATCH et DEEP MATCH ONE pour le recrutement des profils à responsabilités
Pour l’ACCOMPAGNEMENT :
● MOTIV-ER pour identifier les clés de motivation d’un collaborateur utilise dans plusieurs cas
● TEAM BUILDER pour identifier les complémentarités d’une équipe
● PROFIL-ER exploite également certains éléments pour illustrer les points communs d’un grand groupe managérial.
Combien ça coûte ?
Le prix conseillé de vente est de 30 Euros HT.
Ce tarif indicatif n’inclue pas le tarif de la prestation en accompagnement.
A l’achat, il coûte 1 crédit, dans l’abonnement de votre choix.
Faut-il se former pour utiliser ZOOM-ER ?
Oui, c’est fortement recommandé.
ZOOM-ER est un test expert. Pour maîtriser son interprétation et exploiter tout son potentiel, nous proposons une formation d’1h30 (en ligne ou en présentiel). Elle est comprise dans certains abonnements.
Seuls les tests ZOOM-ER et MANAG-ER √3 nécessitent une formation. Les autres produits de la gamme Assess Manager sont utilisables sans formation préalable spécifique.
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Assess Manager a mis au point un produit complet permettant d’identifier les compétences des managers ou potentiels managers, en réduisant au maximum la subjectivité d’une évaluation
