Le blog du management
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Concepts clés
La compétence ou l’émergence d’un nouveau modèle organisationnel
Depuis la fin des années 1980, la notion de compétence occupe une place grandissante dans la gestion des ressources humaines…
Expliquer le processus du changement et les résistances
Il existe deux types fondamentaux de changements auxquels nous pouvons être confrontés : ceux qui sont en adéquation avec nos aspirations…
L’IA peut-elle remplacer les managers de demain ?
Un nouveau pas est en train de se franchir dans l’ère de la révolution numérique, et interroge de nombreux environnements…
Management : Un Remède Contre le Turnover en Entreprise
Le turnover, phénomène coûteux et déstabilisant pour les entreprises, peut être atténué si ce n’est maîtrisé. Des managers compétents, alliés…
Interview de Virginie Loisel sur Radio Gresivaudan
La prise de décision en situation d’incertitude et de complexité – pièges et potentiels sous-estimés: Quelles sont les influences émotionnelles, quand…
Le manager coach
En effet, dans un environnement en perpétuelle mutation, les managers doivent faire face à de nouvelles responsabilités et trouver des…
Conseil de lecture : Manager avec l’approche Herrmann
A la la FNAC Sur Amazon Ou chez votre libraire préféré Résumé de l'ouvrage "Manager avec l'approche Herrmann" Naviguer de…
« Le changement c’est maintenant ! » Non, dans le monde de l’entreprise, le changement, c’est permanent
Nous avons tous en tête la fameuse expression « le changement, c’est maintenant ! » Dans l’entreprise, ce n’est pas…
Déléguer dans le management
Le manager opérationnel est souvent confronté à ce proverbe africain : Faire soi-même pour gagner du temps, Ou investir du…
Feed-back is a present ! Ce feed-back vous semble-t-il adapté ?
Le ton est donné, commençons par une note de sémantique, les mots ont un pouvoir et un sens au-delà de…
