Découvrez tous les avis clients, Entreprises et Candidats, sur Assess Manager.
Chez Assess Manager, nous avons recueilli des centaines d’avis candidats après leur passage du questionnaire FARO. Leur feedback est unanime : au-delà d’un simple test, ils vivent une expérience personnelle forte qui valorise leur singularité.
👉 « Je me suis sentie réellement comprise dans ma façon de fonctionner. Ce n’était pas une évaluation froide, mais une vraie mise en perspective de mon profil. »
👉 « Le niveau de précision du feedback m’a bluffé. On m’a donné des clés que je n’avais jamais eues auparavant. »
👉 « Pour une fois, j’ai eu envie de partager mes résultats avec mes proches et mes collègues ! »
Ces témoignages illustrent trois dimensions clés d’une expérience candidat unique :
- Pertinence : une analyse fine de la personnalité et des compétences managériales, qui suscite un haut niveau d’adhésion ;
- Transparence : un feedback structuré, clair et valorisant, reçu directement par le candidat ;
- Différenciation : un process qui laisse une empreinte durable.
Côté entreprises, les retours sont en miroir des vécus candidats. voici quelques feedbacks illustratifs parmi les plus récents :
Solution Assess Manager fiable
Solution Assess Manager fiable, avec des retours de justesse pendant les debriefs des managers ayant passé le test. Un vrai levier de détection de potentiel, de recrutement, ou de développement des compétences managériales. Avec un service au top, on est en confiance. (témoignage 2025)
Guillaume DAVID, CARSAT RA – Coordonnateur QVCT. Coach professionnel passionné par la neurodiversité, superviseur de coachs.
Justesse et pertinence
En tant que consultante et coach en entreprise depuis 12 ans, j’ai eu l’occasion d’utiliser un grand nombre d’outils d’évaluation,
Mais le test Assess Manager se démarque véritablement par sa justesse et sa pertinence. Grâce à ses résultats fiables et précis, je peux aider mes clients a comprendre leurs forces et leurs axes d’amélioration. Je recommande vivement l’utilisation de AssessManager a mes client et confrères. (témoignage 2025)
Sophie BREZZO PHILIPPS, BG Conseil RH et Communication – Directrice Générale
Puissance et innovation
Depuis 7 ans j’utilise les services d’Assess Management . Les résultats n’ont cessé de m’impressionner par leur précision et leur efficacité.
Ce qui me frappe le plus, c’est la réaction des managers lors du débriefing. Plus de 90% d’entre eux sont stupéfaits par la justesse des résultats, qui correspondent parfaitement à leur profil professionnel. Cette précision témoigne de la puissance et de l’innovation de cet outil.
Un autre atout majeur est son aspect pratique. Facile à s’approprier, il est conçu pour une utilisation régulière et s’accompagne d’une documentation complète. Cette approche « pratico-pratique » en fait un allié précieux pour tous les professionnels RH et managers.
Je tiens également à souligner l’excellent accompagnement proposé par Virginie LOISEL. Ses formations mensuelles, basées sur des profils réels, offrent une valeur ajoutée considérable et permettent une mise en application concrète.
Pour conclure, je recommande vivement ASSESS Managment à tous ceux qui cherchent à optimiser la gestion des talents et le développement des compétences managériales dans leur organisation. » (témoignage 2025)
Bruno FERE, ALLIANZ IARD SAAF – Formateur Coach Professionnel, Certifié International Coach Federation
Test de personnalité et de management très pertinents
J’utilise les tests Assess Manager depuis quelques années et j’en suis très satisfait. Dans le cadre de mes accompagnements en évolution professionnelle, les rapports sont généralement très justes et en phase avec la personnalité de mes bénéficiaires. Le fait de pouvoir bénéficier d’un temps de formation gratuit pour analyser ces rapports est un gros plus.
Yann LOUVET, YALO CONSEIL
Avis sur le test de management d’Assess Manager
Belle présentation, précise et approfondie
Un questionnaire complet qui permet de se projeter sur des mises en situation et qui permet finalement de mieux se connaitre.
Réponse de Assess Manager
Bonjour Cédric, et merci de votre feedback. En effet, le passage du questionnaire est en soi un moment privilégié déjà apprenant et se veut comme tel, même si la spontanéité de vos réponses est requise dans cet exercice pour que le rendu soit le plus fiable et fidèle possible.
Test très agréable
Très bon déroulement concernant l’enchainement des questions
Clair et rapide
Le questionnaire était très clair, les réponses et questions compréhensibles. C’était agréable de faire ce test.
Test intéressant
Le fait de répondre spontanément reflète une image à l’instant T.
Persuadé que le lendemain le résultat ne sera plus le même.
Réponse de Assess Manager
Bonjour Honoré, et merci de votre feedback. Le questionnaire est soumis aux prérequis de validité scientifique dont notamment la méthode de stabilité via le fameux « test-retest ». Cela consiste à obtenir les résultats identiques, même si la personne passe le test à deux moments rapprochés dans le temps.
Personnalité et Management
Peut-être prévoir une barre reprenant l’avancement du test en %
Réponse de Assess Manager
Bonjour et merci de votre feedback. Vous étiez certainement très concentré sur l’exercice de réponse et n’avez peut-être pas vu ces éléments qui figurent bien dans le questionnaire. La barre de défilement au-dessus montre à la fois le temps passé et le taux d’avancement.
questionnaire sur la recherche publique
pas adapté à nos enjeux.
Les réponses ne peuvent qu’être très éloignées de la réalité de terrain
Votre satisfaction, notre priorité !
Chez Assess Manager, nous publions chaque avis, même négatif, tant qu’il respecte des règles évidentes de publication (pas de propos incitant à la haine, publicitaires, illégitimes, etc.). Les avis ayant une note inférieure à 3/5 sont également analysés par nos équipes.
Nous nous engageons ainsi aux côtés de nos clients dans une démarche d’amélioration continue de nos services. Votre satisfaction est notre objectif numéro un !
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écrit par Assess Manager