Découvrez tous les avis clients, Entreprises et Candidats, sur Assess Manager.
Chez Assess Manager, nous avons recueilli des centaines d’avis candidats après leur passage du questionnaire FARO. Leur feedback est unanime : au-delà d’un simple test, ils vivent une expérience personnelle forte qui valorise leur singularité.
👉 « Je me suis sentie réellement comprise dans ma façon de fonctionner. Ce n’était pas une évaluation froide, mais une vraie mise en perspective de mon profil. »
👉 « Le niveau de précision du feedback m’a bluffé. On m’a donné des clés que je n’avais jamais eues auparavant. »
👉 « Pour une fois, j’ai eu envie de partager mes résultats avec mes proches et mes collègues ! »
Ces témoignages illustrent trois dimensions clés d’une expérience candidat unique :
- Pertinence : une analyse fine de la personnalité et des compétences managériales, qui suscite un haut niveau d’adhésion ;
- Transparence : un feedback structuré, clair et valorisant, reçu directement par le candidat ;
- Différenciation : un process qui laisse une empreinte durable.
Côté entreprises, les retours sont en miroir des vécus candidats. voici quelques feedbacks illustratifs parmi les plus récents :
Solution Assess Manager fiable
Solution Assess Manager fiable, avec des retours de justesse pendant les debriefs des managers ayant passé le test. Un vrai levier de détection de potentiel, de recrutement, ou de développement des compétences managériales. Avec un service au top, on est en confiance. (témoignage 2025)
Guillaume DAVID, CARSAT RA – Coordonnateur QVCT. Coach professionnel passionné par la neurodiversité, superviseur de coachs.
Justesse et pertinence
En tant que consultante et coach en entreprise depuis 12 ans, j’ai eu l’occasion d’utiliser un grand nombre d’outils d’évaluation,
Mais le test Assess Manager se démarque véritablement par sa justesse et sa pertinence. Grâce à ses résultats fiables et précis, je peux aider mes clients a comprendre leurs forces et leurs axes d’amélioration. Je recommande vivement l’utilisation de AssessManager a mes client et confrères. (témoignage 2025)
Sophie BREZZO PHILIPPS, BG Conseil RH et Communication – Directrice Générale
Puissance et innovation
Depuis 7 ans j’utilise les services d’Assess Management . Les résultats n’ont cessé de m’impressionner par leur précision et leur efficacité.
Ce qui me frappe le plus, c’est la réaction des managers lors du débriefing. Plus de 90% d’entre eux sont stupéfaits par la justesse des résultats, qui correspondent parfaitement à leur profil professionnel. Cette précision témoigne de la puissance et de l’innovation de cet outil.
Un autre atout majeur est son aspect pratique. Facile à s’approprier, il est conçu pour une utilisation régulière et s’accompagne d’une documentation complète. Cette approche « pratico-pratique » en fait un allié précieux pour tous les professionnels RH et managers.
Je tiens également à souligner l’excellent accompagnement proposé par Virginie LOISEL. Ses formations mensuelles, basées sur des profils réels, offrent une valeur ajoutée considérable et permettent une mise en application concrète.
Pour conclure, je recommande vivement ASSESS Managment à tous ceux qui cherchent à optimiser la gestion des talents et le développement des compétences managériales dans leur organisation. » (témoignage 2025)
Bruno FERE, ALLIANZ IARD SAAF – Formateur Coach Professionnel, Certifié International Coach Federation
Test de personnalité et de management très pertinents
J’utilise les tests Assess Manager depuis quelques années et j’en suis très satisfait. Dans le cadre de mes accompagnements en évolution professionnelle, les rapports sont généralement très justes et en phase avec la personnalité de mes bénéficiaires. Le fait de pouvoir bénéficier d’un temps de formation gratuit pour analyser ces rapports est un gros plus.
Yann LOUVET, YALO CONSEIL
Avis sur le test de management d’Assess Manager
Intéressant
Mon approche en leadership et gestion d'équipe.
Dans l’ensemble, une évaluation « Assess manager » pourrait me donner une image plus précise de mon profil :
– le style de manager,
– s’assurer que chaque agent comprend clairement les objectifs, les responsabilités et les attentes
– la gestion de l’équipe et une bonne cohésion
– style de prise de décision participative ou autoritaire
Test intéressant! mais où sont passés mes résultats
SIMPLE ET EFFICACE
INTERESSANT
Instructif
Aucun titre
présentation agréable
Aucun titre
Mise en situation
Beaucoup de question relate des mises en situations réalistes.
Aucun titre
Aucun titre
TOP
RAS
Aucun titre
Aucun titre
Aucun titre
Aucun titre
Enchaînement fluide des questions mais elles ne sont pas toujours adaptées à ma situation personnelle tandis que certaines questions sont aussi fortement dépendantes d’un contexte qui n’est pas explicité, ce qui les rend ambigües
Aucun titre
Enrichissant
Questions très pertinentes qui parfois vous déstabilisent, car vous n’avez pas forcément la réponse proposée.
Formmation DGS
Complet mais
Attention aux suggestions de réponses dirigées notamment sur des comportements humains et ressentis qui ne sont pas forcément corrélable à des variables contextuelles parfois fermées (notamment sur les situations de stress suggérant parfois uniquement une réponse nuisible ou cloisonnée sans opportunités de développement ou de progression managériale)
Aucun titre
BON TEST DE PERSONNALITE QUI SERT TOUJOURS A PRENDRE DU RECUL
Aucun titre
Aucun titre
INTROSPECTION
JE NE CONNAIS PAS LE BUT DE CE TEST MAIS IL POUSSE A UNE INTROSPECTION
Facile et rapide
Test facile à réaliser
Questionnaire clair
Pas de remarques particulières ; peut-être moins de choix impossibles comme c’est parfois le cas dans certains questionnaires.
Un test bien construit
Organisation du questionnaire en 3 phases claires
Bonne ergonomie
Facile à lire
une première
Un test rapide et intéressant, il permet de balayer plusieurs situations à maitriser seul ou en équipe.
assez facile a comprendre
Je ne me suis pas reconnu dans plusieurs questions. Il y a longtemps que je n’ai plus de manager…
Test essentiel
Test primordial tant pour le professionnel que pour l employeur
Bien
Je trouve que les questions sont trop vaste et pas assez positionnées sur la façon de manager
quel responsable êtes vous ?
Les questions sont divers et variées ,un beaux mélange de la vie privée et de la vie professionnelle .
Toujours très intéressant
Choix parfois difficiles : curieux d’échanger lors du debriefing
Aucun titre
Questionnaire interessant. Les réponses sont instinctives. Parfois, l envie de sélectionner plusieurs réponses est presente.
questionnaire très concret
présentation fluide, illustrant des situations concrètes, réelles, avec son équipe ou en lien avec d’autres collègues ou son propre manager ou directeur.
peut-être un peu long.
Certaines questions se répètent- pour confirmer la tendance, j’imagine, mais cela peut paraitre inutile. bon mélange de préférences comportementales, forces motrices et valeurs et émotions.
Situations claires / Pragmatique
Intéressant – Mises en situations pratiques – manque parfois en choix de réponses la position que j’aurais pu adopter.
Test agréable à passer.
Test agréable et qui ne semble pas trop long à réaliser.
Aucun titre
C’est un très bon questionnaire.
Par contre, il y a quelques questions qui meriteraient d’autres choix de réponses.
Auto-évaluation intéressante
J’ ai apprécié que le test soit à la fois approfondi et facile à réaliser.Les consignes étaient claires et le format bien pensé.L’ auto-évaluation des réponses au fur et à mesure était également confortable.
QCM trop intrusif
Sur certaines questions je n’aurai coché aucune réponses …
je trouve que les réponses possibles sont trop similaires parfois
Retour sur les affirmations
Certaine formulation son fort floue par rapport à l’autre proposition ferme
Compréhensible et intuitif
Questionnaire intéressant et non prenant.
Votre satisfaction, notre priorité !
Chez Assess Manager, nous publions chaque avis, même négatif, tant qu’il respecte des règles évidentes de publication (pas de propos incitant à la haine, publicitaires, illégitimes, etc.). Les avis ayant une note inférieure à 3/5 sont également analysés par nos équipes.
Nous nous engageons ainsi aux côtés de nos clients dans une démarche d’amélioration continue de nos services. Votre satisfaction est notre objectif numéro un !
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écrit par Assess Manager