Déléguer dans le management

Si tu veux aller vite, marche seul
Mais si tu veux marcher loin, marchons ensemble

Le manager opérationnel est souvent confronté à ce proverbe africain :

Faire soi-même pour gagner du temps,

Ou investir du temps et transmettre un savoir faire ?

–       Marcher seul lorsque l’on maîtrise les tenants et aboutissants est un réflexe spontané dans lequel nombre de managers se reconnaîtront, de surcroît s’ils sont perfectionnistes ou peu patients notamment.

–       Et pourtant, marcher à plusieurs est un des piliers du manager qui fédère, anime, fait progresser, partage avec son équipe dans une confiance « organisée ».

Dans une économie qui demande de la rapidité et de l’efficacité, le piège du « marcher seul » est assez facile à emprunter.

Assess Manager propose, au travers de son test de management, une évaluation du manager notamment sur cet axe :

  • Est-il convaincu des bienfaits de la délégation ?
  • Sait-il mettre en œuvre la délégation ?

Assess Manager est le premier véritable test de Management, utilisé par les DRH, les recruteurs, coachs et formateurs en tant que véritable outil de gestion de carrière. Il apporte 3 rapports de test :

  • 1 rapport simplifié de 2 pages pour que le manager ait un premier aperçu avant débrief
  • 1 rapport complet sur les compétences managériales (style de leadership, tendance opérationnelle / stratégique, compétences managériales et axes à développer…)
  • 1 annexe de personnalité très détaillée qui permet de creuser tous les aspects vus dans le profil managérial.

L’ouverture du compte entreprise permet aux DRH, recruteurs, Coachs et Formateurs d’obtenir un premier rapport totalement gratuit pour découvrir les rapports du test dans leur globalité.

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