Ce questionnaire va vous aider à mieux cerner la culture de votre entreprise en vous livrant un diagnostic sur :
- Les caractéristiques de votre culture dominante
- Les caractéristiques de la culture a priori la plus rejetée
- Les styles de leadership les mieux adaptés à votre entreprise, selon que vous vouliez maintenir ou faire évoluer sa culture
Pendant le questionnaire, répondez le plus sincèrement possible :
- Gardez en tête la réalité d'aujourd'hui plutôt que ce que vous aimeriez
- Répondez en ayant une vision globale de la structure évaluée, autant que possible
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