Découvrez tous les avis clients, Entreprises et Candidats, sur Assess Manager.
Chez Assess Manager, nous avons recueilli des centaines d’avis candidats après leur passage du questionnaire FARO. Leur feedback est unanime : au-delà d’un simple test, ils vivent une expérience personnelle forte qui valorise leur singularité.
👉 « Je me suis sentie réellement comprise dans ma façon de fonctionner. Ce n’était pas une évaluation froide, mais une vraie mise en perspective de mon profil. »
👉 « Le niveau de précision du feedback m’a bluffé. On m’a donné des clés que je n’avais jamais eues auparavant. »
👉 « Pour une fois, j’ai eu envie de partager mes résultats avec mes proches et mes collègues ! »
Ces témoignages illustrent trois dimensions clés d’une expérience candidat unique :
- Pertinence : une analyse fine de la personnalité et des compétences managériales, qui suscite un haut niveau d’adhésion ;
- Transparence : un feedback structuré, clair et valorisant, reçu directement par le candidat ;
- Différenciation : un process qui laisse une empreinte durable.
Côté entreprises, les retours sont en miroir des vécus candidats. voici quelques feedbacks illustratifs parmi les plus récents :
Solution Assess Manager fiable
Solution Assess Manager fiable, avec des retours de justesse pendant les debriefs des managers ayant passé le test. Un vrai levier de détection de potentiel, de recrutement, ou de développement des compétences managériales. Avec un service au top, on est en confiance. (témoignage 2025)
Guillaume DAVID, CARSAT RA – Coordonnateur QVCT. Coach professionnel passionné par la neurodiversité, superviseur de coachs.
Justesse et pertinence
En tant que consultante et coach en entreprise depuis 12 ans, j’ai eu l’occasion d’utiliser un grand nombre d’outils d’évaluation,
Mais le test Assess Manager se démarque véritablement par sa justesse et sa pertinence. Grâce à ses résultats fiables et précis, je peux aider mes clients a comprendre leurs forces et leurs axes d’amélioration. Je recommande vivement l’utilisation de AssessManager a mes client et confrères. (témoignage 2025)
Sophie BREZZO PHILIPPS, BG Conseil RH et Communication – Directrice Générale
Puissance et innovation
Depuis 7 ans j’utilise les services d’Assess Management . Les résultats n’ont cessé de m’impressionner par leur précision et leur efficacité.
Ce qui me frappe le plus, c’est la réaction des managers lors du débriefing. Plus de 90% d’entre eux sont stupéfaits par la justesse des résultats, qui correspondent parfaitement à leur profil professionnel. Cette précision témoigne de la puissance et de l’innovation de cet outil.
Un autre atout majeur est son aspect pratique. Facile à s’approprier, il est conçu pour une utilisation régulière et s’accompagne d’une documentation complète. Cette approche « pratico-pratique » en fait un allié précieux pour tous les professionnels RH et managers.
Je tiens également à souligner l’excellent accompagnement proposé par Virginie LOISEL. Ses formations mensuelles, basées sur des profils réels, offrent une valeur ajoutée considérable et permettent une mise en application concrète.
Pour conclure, je recommande vivement ASSESS Managment à tous ceux qui cherchent à optimiser la gestion des talents et le développement des compétences managériales dans leur organisation. » (témoignage 2025)
Bruno FERE, ALLIANZ IARD SAAF – Formateur Coach Professionnel, Certifié International Coach Federation
Test de personnalité et de management très pertinents
J’utilise les tests Assess Manager depuis quelques années et j’en suis très satisfait. Dans le cadre de mes accompagnements en évolution professionnelle, les rapports sont généralement très justes et en phase avec la personnalité de mes bénéficiaires. Le fait de pouvoir bénéficier d’un temps de formation gratuit pour analyser ces rapports est un gros plus.
Yann LOUVET, YALO CONSEIL
Avis sur le test de management d’Assess Manager
tres bien
questions pertinentes
OBSERVATIONS
Hâte de connaître les résultats de ce test !
Intéressant
Test très intéressant, important. Merci
Présentation simple et claire
La présentation du questionnaire est limpide, non-ennuyeuse.
intuitif
Questionnaire qui est simple à documenter
Super
Super
remarque
il y avait des questions à réponse unique, et je souhaitais cocher les deux réponses
Aucun titre
Bonjour,
Ce test ressemble assez classiquement aux test de personnalité type DISK.
Très intéressé par le débrief.
Avis
C’est clair. J’ai eu des problèmes de latence dans la validation de certaines réponses.
BIEN
Interrogateur
Etant de formation initiale Psychologue et ayant pratiqué l’utilisation comme la passation de nombreux tests, j’en connais les principes de base. Et comme ce test est présenté comme s’inspirant de nombreuses sources autant éprouvées « scientifiquement » que non comme l’AT, la PNL ou le Big Five, le MBTI, les neurosciences, il est difficile de conclure hâtivement sur la présentation puisque cela renvoie également aux modalités de conception du test. Néanmoins, il y a deux premières impressions majeures qui m’ont fait m’interroger. Il s’agit du fait que le test n’est pas spécifiquement adapté à un cadre autonome qui n’a pas forcément à répondre en permanence à des consignes ou des directives de son N+1. Or, ce type de question est relativement fréquent au sein du test. Ce qui conduit à devoir se projeter dans une position qui n’a peut être jamais été la nôtre ou pas depuis de nombreuses années. Aussi à mon sens cela ne peut mesurer précisément la dimension psychologique ou managériale associée. Ensuite, s’agissant de choix multiple, il y a souvent des situations dans lesquelles on se demande si l’alpha de Cronbach a bien été mesuré(je n’en doute pas) car la distance entre les questions posées est telle qu’on est contraint de n’en choisir qu’une seule sur quatre et cette dernière ne correspondant pas forcément non plus à votre cas. Cela donne le sentiment d’avoir été orienté, poussé à choisir une unique solution par dépit. Aussi pour cela j’aimerais assez comprendre les mécanismes d’analyse qui y sont rattachés; D’où le titre de mon avis: Interrogateur . Voilà les deux points que je peux relever s’agissant de la présentation.
Enfin, je dirais que le fait de ne pas être rattaché directement à l’entreprise cliente qui a sollicité le test ou en tous cas qu’aucune référence à celle-ci ne soit faite et qu’il faille de nouveau renseigner notre nom etc est déroutant car on se demande si le lien qui nous a été fourni est le bon. Cela nous est dit à la fin dans la mesure où c’est l’entreprise en question qui devra nous donner les résultats mais on s’interroge sur le sujet jusqu’à ce moment là.
Intéressant
Mon approche en leadership et gestion d'équipe.
Dans l’ensemble, une évaluation « Assess manager » pourrait me donner une image plus précise de mon profil :
– le style de manager,
– s’assurer que chaque agent comprend clairement les objectifs, les responsabilités et les attentes
– la gestion de l’équipe et une bonne cohésion
– style de prise de décision participative ou autoritaire
Test intéressant! mais où sont passés mes résultats
SIMPLE ET EFFICACE
INTERESSANT
Instructif
présentation agréable
Mise en situation
Beaucoup de question relate des mises en situations réalistes.
TOP
RAS
Aucun titre
Enchaînement fluide des questions mais elles ne sont pas toujours adaptées à ma situation personnelle tandis que certaines questions sont aussi fortement dépendantes d’un contexte qui n’est pas explicité, ce qui les rend ambigües
Enrichissant
Questions très pertinentes qui parfois vous déstabilisent, car vous n’avez pas forcément la réponse proposée.
Formmation DGS
Complet mais
Attention aux suggestions de réponses dirigées notamment sur des comportements humains et ressentis qui ne sont pas forcément corrélable à des variables contextuelles parfois fermées (notamment sur les situations de stress suggérant parfois uniquement une réponse nuisible ou cloisonnée sans opportunités de développement ou de progression managériale)
Aucun titre
BON TEST DE PERSONNALITE QUI SERT TOUJOURS A PRENDRE DU RECUL
INTROSPECTION
JE NE CONNAIS PAS LE BUT DE CE TEST MAIS IL POUSSE A UNE INTROSPECTION
Facile et rapide
Test facile à réaliser
Questionnaire clair
Pas de remarques particulières ; peut-être moins de choix impossibles comme c’est parfois le cas dans certains questionnaires.
Un test bien construit
Organisation du questionnaire en 3 phases claires
Bonne ergonomie
Facile à lire
une première
Un test rapide et intéressant, il permet de balayer plusieurs situations à maitriser seul ou en équipe.
assez facile a comprendre
Je ne me suis pas reconnu dans plusieurs questions. Il y a longtemps que je n’ai plus de manager…
Test essentiel
Test primordial tant pour le professionnel que pour l employeur
Bien
Je trouve que les questions sont trop vaste et pas assez positionnées sur la façon de manager
quel responsable êtes vous ?
Les questions sont divers et variées ,un beaux mélange de la vie privée et de la vie professionnelle .
Toujours très intéressant
Choix parfois difficiles : curieux d’échanger lors du debriefing
Aucun titre
Questionnaire interessant. Les réponses sont instinctives. Parfois, l envie de sélectionner plusieurs réponses est presente.
questionnaire très concret
présentation fluide, illustrant des situations concrètes, réelles, avec son équipe ou en lien avec d’autres collègues ou son propre manager ou directeur.
peut-être un peu long.
Certaines questions se répètent- pour confirmer la tendance, j’imagine, mais cela peut paraitre inutile. bon mélange de préférences comportementales, forces motrices et valeurs et émotions.
Situations claires / Pragmatique
Intéressant – Mises en situations pratiques – manque parfois en choix de réponses la position que j’aurais pu adopter.
Test agréable à passer.
Test agréable et qui ne semble pas trop long à réaliser.
Aucun titre
C’est un très bon questionnaire.
Par contre, il y a quelques questions qui meriteraient d’autres choix de réponses.
Auto-évaluation intéressante
J’ ai apprécié que le test soit à la fois approfondi et facile à réaliser.Les consignes étaient claires et le format bien pensé.L’ auto-évaluation des réponses au fur et à mesure était également confortable.
QCM trop intrusif
Sur certaines questions je n’aurai coché aucune réponses …
je trouve que les réponses possibles sont trop similaires parfois
Retour sur les affirmations
Certaine formulation son fort floue par rapport à l’autre proposition ferme
Compréhensible et intuitif
Questionnaire intéressant et non prenant.
Aucun titre
test généraliste manque d’identité précise sur les fonctions de l’utilisateur
long...
certaines questions se recoupent trop ou sont les mêmes… le questionnaire est un peu long.
Complet
Tous les aspects du management sont pris en compte en situation d’encadrant ou en qualité d’agents. J’ai apprécié les questions même si certaines questionnent parce qu’on est souvent au milieu. Ce poser à ce moment, vers laquelle des solutions on bascule.
Aucun titre
C’est un bon test pour apprendre sur soi, ses compétences.
Questionnaire clair et original
J’ai pu apprécier le fait que certaines questions ne portaient pas que sur le domaine professionnel.
La façon dont sont formulées les questions laisse peu de place au doute, ce qui permet en particulier de répondre assez rapidement, et on se sent rapidement en confiance pour répondre de manière spontanée et honnête. Il est facile de se projeter dans les situations et de les rapprocher de son vécu au quotidien.
Réponse questionnaire
Test rapide et bien organisé, questions variées
les résultats ne sont pas restitués immédiatement
Réponse de Assess Manager
Merci Rina pour votre feedback. Il nous permet d’apporter ce rappel important en lien avec la restitution d’un rapport issu des réponses au questionnaire que vous avez rempli.
• La prochaine version de notre plateforme (4ème trimestre 2024) vous délivrera de façon automatisée un rapport de personnalité permettant d’obtenir un premier niveau d’information et d’éviter toute impatience ou frustration.
• Les rapports de test sont automatisés et disponibles immédiatement après votre passage du test.
• La personne vous ayant fait passé le test n’a pas obligation de payer les différents rapports émis, le rapport de personnalité est potentiellement suffisant.
• Le questionnaire auquel vous avez répondu permet d’éditer d’autres rapports choisis à la discrétion du professionnel des RH vous ayant invité à passer ce questionnaire : rapport de personnalité, de motivation, et de management. Nous ne sommes pas habilités à nous substituer à ses choix.
• Les rapports de test sont constitués de certains éléments techniques qui nécessitent la restitution d’un professionnel formé par nos soins pour éviter tout biais d’interprétation qui pourrait alors être contre-productif. De fait, la restitution d’un rapport étayé intervient préférablement une fois que le professionnel des RH s’est entretenu avec vous et qu’il vous en a fait une explication construite.
Votre satisfaction, notre priorité !
Chez Assess Manager, nous publions chaque avis, même négatif, tant qu’il respecte des règles évidentes de publication (pas de propos incitant à la haine, publicitaires, illégitimes, etc.). Les avis ayant une note inférieure à 3/5 sont également analysés par nos équipes.
Nous nous engageons ainsi aux côtés de nos clients dans une démarche d’amélioration continue de nos services. Votre satisfaction est notre objectif numéro un !
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écrit par Assess Manager