Découvrez tous les avis clients sur Assess Manager. Notre engagement envers nos clients s’inscrit dans une démarche d’amélioration continue de nos services. Vos retours sont essentiels pour nous aider à offrir des solutions toujours plus adaptées à vos besoins
Avis sur le test de management d’Assess Manager
assez facile a comprendre
Je ne me suis pas reconnu dans plusieurs questions. Il y a longtemps que je n’ai plus de manager…
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Test essentiel
Test primordial tant pour le professionnel que pour l employeur
Bien
Je trouve que les questions sont trop vaste et pas assez positionnées sur la façon de manager
quel responsable êtes vous ?
Les questions sont divers et variées ,un beaux mélange de la vie privée et de la vie professionnelle .
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Toujours très intéressant
Choix parfois difficiles : curieux d’échanger lors du debriefing
INTERESSANT
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Questionnaire interessant. Les réponses sont instinctives. Parfois, l envie de sélectionner plusieurs réponses est presente.
interressant
questionnaire très concret
présentation fluide, illustrant des situations concrètes, réelles, avec son équipe ou en lien avec d’autres collègues ou son propre manager ou directeur.
peut-être un peu long.
Certaines questions se répètent- pour confirmer la tendance, j’imagine, mais cela peut paraitre inutile. bon mélange de préférences comportementales, forces motrices et valeurs et émotions.
TEST INTERESSANT
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Situations claires / Pragmatique
Intéressant – Mises en situations pratiques – manque parfois en choix de réponses la position que j’aurais pu adopter.
Test agréable à passer.
Test agréable et qui ne semble pas trop long à réaliser.
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C’est un très bon questionnaire.
Par contre, il y a quelques questions qui meriteraient d’autres choix de réponses.
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Auto-évaluation intéressante
J’ ai apprécié que le test soit à la fois approfondi et facile à réaliser.Les consignes étaient claires et le format bien pensé.L’ auto-évaluation des réponses au fur et à mesure était également confortable.
QCM trop intrusif
Sur certaines questions je n’aurai coché aucune réponses …
je trouve que les réponses possibles sont trop similaires parfois
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Retour sur les affirmations
Certaine formulation son fort floue par rapport à l’autre proposition ferme
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Compréhensible et intuitif
Questionnaire intéressant et non prenant.
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test généraliste manque d’identité précise sur les fonctions de l’utilisateur
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long...
certaines questions se recoupent trop ou sont les mêmes… le questionnaire est un peu long.
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Test agréable a faire
FACILE ET FLUIDE
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Complet
Tous les aspects du management sont pris en compte en situation d’encadrant ou en qualité d’agents. J’ai apprécié les questions même si certaines questionnent parce qu’on est souvent au milieu. Ce poser à ce moment, vers laquelle des solutions on bascule.
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C’est un bon test pour apprendre sur soi, ses compétences.
Questionnaire clair et original
J’ai pu apprécier le fait que certaines questions ne portaient pas que sur le domaine professionnel.
La façon dont sont formulées les questions laisse peu de place au doute, ce qui permet en particulier de répondre assez rapidement, et on se sent rapidement en confiance pour répondre de manière spontanée et honnête. Il est facile de se projeter dans les situations et de les rapprocher de son vécu au quotidien.
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constructif
Test
Très pertinent
Réponse questionnaire
Test rapide et bien organisé, questions variées
Super 🙂
Très bon questionnaire, choix parfois difficiles,…
Super 🙂
Très bon questionnaire, choix parfois difficiles..
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les résultats ne sont pas restitués immédiatement
Réponse de Assess Manager
Merci Rina pour votre feedback. Il nous permet d’apporter ce rappel important en lien avec la restitution d’un rapport issu des réponses au questionnaire que vous avez rempli.
• La prochaine version de notre plateforme (4ème trimestre 2024) vous délivrera de façon automatisée un rapport de personnalité permettant d’obtenir un premier niveau d’information et d’éviter toute impatience ou frustration.
• Les rapports de test sont automatisés et disponibles immédiatement après votre passage du test.
• La personne vous ayant fait passé le test n’a pas obligation de payer les différents rapports émis, le rapport de personnalité est potentiellement suffisant.
• Le questionnaire auquel vous avez répondu permet d’éditer d’autres rapports choisis à la discrétion du professionnel des RH vous ayant invité à passer ce questionnaire : rapport de personnalité, de motivation, et de management. Nous ne sommes pas habilités à nous substituer à ses choix.
• Les rapports de test sont constitués de certains éléments techniques qui nécessitent la restitution d’un professionnel formé par nos soins pour éviter tout biais d’interprétation qui pourrait alors être contre-productif. De fait, la restitution d’un rapport étayé intervient préférablement une fois que le professionnel des RH s’est entretenu avec vous et qu’il vous en a fait une explication construite.
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test candidature
Simplicité de la forme. clarté
test candidature
Test clair et concis.
test candidature
Bonjour, j’ai trouvé ce test clair. Je pense que le savoir-être est important et qu’il est utile que l’employeur trouve la personne en adéquation avec le poste défini dans l’intérêt de tous. J’attends votre ananlyse avec intérêt. Une belle journée ! Cdt
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Formation très pertinente
Format en petit groupe très appréciable. La formatrice est très claire et précise, avec une pointe d’humour 🙂 j’apprécie pleinement
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Complet
Demande à avoir plus de suggestions
Intéressant mais parfois trop fermé
Intéressant mais parfois trop fermé : les réponses ne me correspondent parfois pas du tout. D’où un choix du « moins pire » un peu compliqué. Une évaluation sosu forme d’échelle serait plus facile à remplir ?
Réponse de Assess Manager
Merci de votre feedback Guilaume. Les choix de format de questionnaires sont impactants, nous sommes bien d’accord avec votre remarque, et les échelles présentent leurs limites également.
Tout indicateur psychotechnique unitaire est testé entre 5 et 8 fois dans notre questionnaire Assess Manager, avec des approches variées selon les objectifs. Dans les questions où vous pouvez être amené à choisir « le moins pire », des préférences peuvent ainsi émerger. Ces questions contraignantes représentent moins de 10% du questionnaire, cet aspect est minime pour que l’expérience soit apprenante, agréable et fluide.
Votre satisfaction, notre priorité !
Chez Assess Manager, nous publions chaque avis, même négatif, tant qu’il respecte des règles évidentes de publication (pas de propos incitant à la haine, publicitaires, illégitimes, etc.). Les avis ayant une note inférieure à 3/5 sont également analysés par nos équipes.
Nous nous engageons ainsi aux côtés de nos clients dans une démarche d’amélioration continue de nos services. Votre satisfaction est notre objectif numéro un !

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écrit par Assess Manager