Evaluer vos besoins en formation management

Assess Manager est le premier outil du marché pour évaluer vos compétences managériales, que vous occupiez déjà une fonction managériale ou non. C’est aussi l’outil de référence des professionnels, utilisé par les centres de formation pour diagnostiquer vos besoins, ou encore les coachs professionnels. Les grands cabinets de recrutement l’utilisent également dans leurs évaluations de candidats.

Déjà manager ? Comment cerner vos besoins en formation ?

Vous voulez progresser en management pour viser un poste plus élevé, pour assoir votre position face à votre équipe ou tout simplement vous sentir plus à l’aise dans votre fonction. Le test Assess Manager vous éclaire de façon précise sur vos forces et vos leviers de progression.

Il n’est pas toujours simple d’avoir un regard critique et neutre sur sa posture managériale. Vous trouverez au travers des outils Assess Manager un regard neutre et éclairant pour vous donner des pistes très concrètes.

Le test se fait en ligne.

Vous passez un questionnaire de 20 minutes, soyez le plus spontané possible.

Vos résultats sont prêts immédiatement.

Evaluer vos besoins en formation :

Vous pouvez compléter la lecture des résultats par une analyse approfondie avec un consultant Assess Manager afin de mettre en place votre plan d’accompagnement le plus adapté avec vos heures de CPF (choix précis du type d’accompagnement, priorités de progression selon le poste occupé).

Pour le choix des prestataires, nous vous laisserons faire votre choix en exploitant notre annuaire en ligne ou en faisant vos recherches de façon autonome.

 

Pas encore manager ? Comment confirmer votre potentiel managérial ?

Vous hésitez à évoluer vers un poste d’encadrement alors qu’on vous en a fait la proposition dans votre entreprise ?

Vous souhaiteriez évoluer vers un poste de management même si on ne vous en a pas encore fait la proposition ?

Assess Manager est un outil prédictif qui peut vous permettre d’évaluer votre potentiel managérial, vos points d’appui et zones de progrès.

Le rapport détaillé MANAG-ER vous donnera toutes les clés utiles pour vous rassurer, tout en identifiant vos priorités de progression si vous souhaitez vous former d’ores et déjà.

 

Comment identifier vos besoins en formation ?

Les rapports au questionnaire ASSESS MANAGER, outre de nombreuses précisions concernant votre posture, votre mode de fonctionnement et votre personnalité, délivre un rapport très détaillé concernant vos forces et priorités de progression :

Les pages 3, 4 et 9 du rapport MANAG-ER seront les plus utiles pour vous orienter dans vos besoins en formation.

Evaluer vos besoins en formation :

Témoignage - Un outil pour définir votre "courbe d'apprentissage et votre positionnement"

 

Evaluer vos besoins en formation management – les essentiels

Mémo :

  • Les outils Assess Manager permettent d’évaluer votre potentiel lorsque vous n’occupez pas encore une fonction managériale
  • Ils vous permettent de mieux cerner vos forces et points de progrès pour marquer un temps de recul et d’analyse si vous occupez une fonction de management depuis un moment
  • C’est aussi un outil pour identifier / affiner vos besoins en formation
  • Enfin, il vous éclaire sur les perceptions potentielles de vos collègues ou membres de votre équipe sur votre posture managériale et vos modes de communication / action.

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