Découvrez tous les avis clients, Entreprises et Candidats, sur Assess Manager.
Chez Assess Manager, nous avons recueilli des centaines d’avis candidats après leur passage du questionnaire FARO. Leur feedback est unanime : au-delà d’un simple test, ils vivent une expérience personnelle forte qui valorise leur singularité.
👉 « Je me suis sentie réellement comprise dans ma façon de fonctionner. Ce n’était pas une évaluation froide, mais une vraie mise en perspective de mon profil. »
👉 « Le niveau de précision du feedback m’a bluffé. On m’a donné des clés que je n’avais jamais eues auparavant. »
👉 « Pour une fois, j’ai eu envie de partager mes résultats avec mes proches et mes collègues ! »
Ces témoignages illustrent trois dimensions clés d’une expérience candidat unique :
- Pertinence : une analyse fine de la personnalité et des compétences managériales, qui suscite un haut niveau d’adhésion ;
- Transparence : un feedback structuré, clair et valorisant, reçu directement par le candidat ;
- Différenciation : un process qui laisse une empreinte durable.
Côté entreprises, les retours sont en miroir des vécus candidats. voici quelques feedbacks illustratifs parmi les plus récents :
Solution Assess Manager fiable
Solution Assess Manager fiable, avec des retours de justesse pendant les debriefs des managers ayant passé le test. Un vrai levier de détection de potentiel, de recrutement, ou de développement des compétences managériales. Avec un service au top, on est en confiance. (témoignage 2025)
Guillaume DAVID, CARSAT RA – Coordonnateur QVCT. Coach professionnel passionné par la neurodiversité, superviseur de coachs.
Justesse et pertinence
En tant que consultante et coach en entreprise depuis 12 ans, j’ai eu l’occasion d’utiliser un grand nombre d’outils d’évaluation,
Mais le test Assess Manager se démarque véritablement par sa justesse et sa pertinence. Grâce à ses résultats fiables et précis, je peux aider mes clients a comprendre leurs forces et leurs axes d’amélioration. Je recommande vivement l’utilisation de AssessManager a mes client et confrères. (témoignage 2025)
Sophie BREZZO PHILIPPS, BG Conseil RH et Communication – Directrice Générale
Puissance et innovation
Depuis 7 ans j’utilise les services d’Assess Management . Les résultats n’ont cessé de m’impressionner par leur précision et leur efficacité.
Ce qui me frappe le plus, c’est la réaction des managers lors du débriefing. Plus de 90% d’entre eux sont stupéfaits par la justesse des résultats, qui correspondent parfaitement à leur profil professionnel. Cette précision témoigne de la puissance et de l’innovation de cet outil.
Un autre atout majeur est son aspect pratique. Facile à s’approprier, il est conçu pour une utilisation régulière et s’accompagne d’une documentation complète. Cette approche « pratico-pratique » en fait un allié précieux pour tous les professionnels RH et managers.
Je tiens également à souligner l’excellent accompagnement proposé par Virginie LOISEL. Ses formations mensuelles, basées sur des profils réels, offrent une valeur ajoutée considérable et permettent une mise en application concrète.
Pour conclure, je recommande vivement ASSESS Managment à tous ceux qui cherchent à optimiser la gestion des talents et le développement des compétences managériales dans leur organisation. » (témoignage 2025)
Bruno FERE, ALLIANZ IARD SAAF – Formateur Coach Professionnel, Certifié International Coach Federation
Test de personnalité et de management très pertinents
J’utilise les tests Assess Manager depuis quelques années et j’en suis très satisfait. Dans le cadre de mes accompagnements en évolution professionnelle, les rapports sont généralement très justes et en phase avec la personnalité de mes bénéficiaires. Le fait de pouvoir bénéficier d’un temps de formation gratuit pour analyser ces rapports est un gros plus.
Yann LOUVET, YALO CONSEIL
Avis sur le test de management d’Assess Manager
RIASEC: Assertif, Entrepreneur, Ecoute
Revoir le positionnement et le fond du site permettrait une lecture plus aisée par les personnes Sénior possédant un équipement informatique de qualité insuffisante.
Réponse de Assess Manager
Merci de votre retour. Il est vrai que les applications en ligne requièrent un équipement de moins de 10 ans en général et il est difficile de contourner ce point, qui doit vous faire défaut sur d’autres applications.
Aucun titre
Présentation claire, lisible et fluide
Aucun titre
Présentation claire
Aucun titre
Présentation claire
Aucun titre
Facile, clair, rien à redire
très intéressant
Il faut de la spontanéité avant tout, c’est un exercice agréable.
so
so
Test complet (travail, savoir être, loisirs, etc...)
Questions pertinentes et ciblées sur les traits de caractère, le style d’organisation et de management pratiqué et votre personnalité. Cependant il y a eu deux questions à choix multiples ou les réponses proposées ne me convenaient pas.
Réponse de Assess Manager
Bonjour, et merci de votre retour.
Effectivement, dans un test de personnalité ou un test de management, nous faisons face à des enjeux de validité scientifique qui sont essentiels pour rendre les résultats fiables. La validité scientifique requiert de bien vérifier qu’il n’y a pas de « biais de tendance centrale ». Le biais de tendance centrale, c’est quand on vous laisse la possibilité de répondre une note de 5 sur 10 dans une réponse. C’est le type de réponse que vous trouvez par exemple dans un questionnaire DISC qui a malheureusement un biais de tendance centrale très probable et une validité scientifique, sur ce point, plutôt faible, puisqu’une personne peut répondre à toutes les questions en zone centrale.
Assess Manager propose un test très innovant ayant la vocation de cerner votre personnalité, mais aussi votre potentiel managérial en un seul questionnaire. De fait, nous avons une exigence scientifique très élevée pour éviter tous les biais classiques dans le cadre d’un test, et notamment ce fameux biais de tendance centrale.
On vous propose de choisir des réponses parmi un choix restreint, qui peut ne pas vous convenir. C’est tout à fait normal, et vous avez choisi le moins pire des choix qui vous était proposé. Cela ne signifie pas que « vous êtes comme cela » dans vos réactions. Comme vous l’avez vu, il y a 110 questions, et ce questionnaire vérifie si les tendances se vérifient. Ce type de questions participe à la validité scientifique d’un questionnaire.
Excellent
Parfois des questions qui suscitent une réaction immédiate, parfois des questions difficiles à trancher.
questions diverses
questionnaire intéressant avec vision globale du travail
Réponse de Assess Manager
Merci de votre retour. Effectivement, le questionnaire FARO a pour but, dès le moment où vous répondez au questionnaire, de vous permettre de vous interroger sur vos pratiques professionnelles : interactions, mode d’organisation, gestion des émotions, gestion du stress, etc. Si vous répondez à ce questionnaire dans le cadre d’un recrutement, d’une mobilité interne ou d’un parcours de formation, vous êtes invité à vous enrichir dès la phase de « consultation » et non pas seulement à la présentation de vos résultats. Notre démarche est de vous accompagner, et non pas de vous juger.
manque de possibilités
Je suis un peu perplexe quant aux propositions très restreintes selon moi.
Je comprends le concept de choisir celle qui nous « rebute le moins » mais parfois c’est quand même très éloigné de la réponse réelle.
Valorisante
Pour une première à un questionnaire, très enrichissant et valorisant
Pas assez de question sur le management d'équipe
Réponse de Assess Manager
Bonjour Amia, et merci de votre retour.
Vous répondez à un questionnaire qui débouche sur des résultats concernant votre personnalité et le management. Vous pouvez donc vous attendre à avoir des questions de management.
Dans les faits, sur 110 questions et situations auxquelles vous répondez, il n’y a absolument aucune question managériale. C’est toute la force de ce questionnaire. Vous obtenez une évaluation fiable parce que les biais qui permettent d’aboutir à une validité scientifique élevés ont été travaillés « au peigne fin ». Cela permet aussi de détecter des talents, même sans aucun vécu managérial. Par ailleurs, comme vous le savez certainement, il y a une grande différence entre savoir comment il faudrait faire dans une situation, et l’incarner réellement. Nous évitons les réponses « de bonne conduite » et recherchons à voir comment vous réagirez réellement.
Aucun titre
Questionnaire pertinent
clair
Parfois certaine question n’était pas évidente
Intéressant
La limite de temps est un peu stressante.
Questions en lien avec des situations de travail retrouvées fréquemment
très intéressant et bien organisé
satisfaite
parfait
Aucun titre
Bien détaillé
contexte
Questionnaire intéressant ; cela dit, selon le secteur d’activité, il peut manquer des précisions sur le contexte d’exercice dans les questions, ce qui peut induire des choix difficiles ou des hésitations dans les réponses apportées..
Un test pertinent mais parfois trop général
J’ai trouvé le test assez pointu et constructif, car les questions posées étaient pertinentes et m’ont permis de mettre en évidence mes réactions, mes qualités et défauts dans un contexte professionnel.
Certaines questions m’ont amené à répondre par défaut, ce qui a toutefois permis de se questionner sur notre manière d’être face aux situations, aux collègues, aux demandes et à notre gestion du stress au travail.
Les affirmations à sélectionner pour être au plus proche de son mode de fonctionnement naturel sont intéressantes et donnent des pistes de réflexion pour agir autrement dans certaines situations, comme la relation à l’équipe ou le comportement en situation de stress.
Bon test.
Il est possible de percevoir la pertinence au fur et à mesure.
MEDIUM
Des propositions de réponses qui mériteraient plus de nuance""
Je me suis retrouvé dans de nombreuses situations managériales mais je pense que les propositions de réponses étaient parfois trop tranchées.La réalité nous demandent souvent plus de réflexion pour plus de possibilités… me semble-t-il. » »
Avis sur questionnaire""
Il serait bon de rajouter entre chaque partie le temps restant. » »
Aucun titre
certaine réponse son contradictoire » »
Adapté au poste""
Questions pertinentes mais le choix des réponses ne sont pas toujours celles auxquelles j’aurai répondu s’il y a avait eu d’autres possibilités. » »
Simplicité et cohérence""
Questions claires et réponses sans trop d’ambiguïté de compréhension et de sens. » »
Bien mais...
Bien mais questions pas toujours évidentes à répondre. De plus, le questionnaire n’était pas ce à quoi je m’attendais. Trop de questions d’équipe, etc…
Un test varié
Bonjour,
le test est intéressant pour définir un profil professionnel; les mises en situation sont pertinentes , le test se fait en mode réflexe.
BRAVO
Questionnement clair et précis, facile à répondre
Participation questionnaire
Ce questionnaire de personnalité est basé sur des situations ou du vaicu dans le monde professionnelle et je suis curieux de connaître les résultats du test.
Intéressant
Curieuse de connaitre le résultat
Excellent test.
Test intuitif avec des questions pertinentes et des réponses cohérentes, sans oxymore. J’ai fait de nombreux tests via diverses plateformes, mais celui-ci est le plus approprié.
test original et intense
habituée des tests de ce type, j’ai trouvé celui ci plus interpellant et moins « facile » que d’ordinaire.
Riche d'enseignements sur soi-même
Très intéressant
Questionnaire intéressant à réaliser car il permet de mettre en avant ses qualités personnelles et professionnelles mais aussi de reconnaître ses propres défauts, cela permet de faire un point avec soi-même.
RAS
Questions plutôt pertinentes qui permettent de bien cerner la personnalité de chacun
Questionnaire util
Merci pour ce test qui permet de mettre en exergue la personnalité ( test du persona) , savoir qui on est et qui j’ai en pour mieux collaborer.
Aucun titre
certaines options de réponses ne sont pas parlantes
Une bonne expérience
Un très bonne outil, cela devrait permettre de mieux connaitre sa personnalité
Avis questionnaire Access Manager
Pas suffisamment ciblé sur la profession.
TEST AVIS
INTERESSANT
trés bien
trés bien
questionnaire pré-entretien
questionnaire ludique, intéressant pour développer de nouveaux projets de travail.
TEST CLAIR ET PERTINENT
La présentation du questionnaire est intuitive et les questions sont pertinentes.
C’est un outil intéressant pour évaluer ses compétences et sa personnalité, même pour moi en tant qu’IDE.
Pas mal du tout, j’ai bien aimé
Aucun titre
QCM intéressant et nouveau
Really good - simple
Easy to use and straight forward. Clear. Doesn’t take long
Outil pertinent pour évaluer les aptitudes managériales
Voici une suggestion d’avis professionnel et bien structuré, en cohérence avec ta posture de chef de service éducatif :
Le test Assess Manager est bien conçu, fluide et intuitif. Il permet une évaluation intéressante des comportements professionnels et des aptitudes en lien avec le management.
La variété des mises en situation aide à mieux cerner ses propres réflexes décisionnels et positionnements en équipe. En tant que chef de service éducatif, j’ai trouvé les questions globalement pertinentes et en phase avec les réalités de terrain.
Cependant, certaines formulations gagneraient à être un peu plus nuancées pour mieux valoriser les profils avec une posture de leadership collaboratif.
Je recommande cet outil pour les professionnels souhaitant mieux se connaître ou préparer une évolution vers des fonctions de coordination ou de direction.
TEST ASSESS MANAGER / GELIN VALERIE
Des questions simples et complexes en même temps. 😉
— Selon certaines questions j’aurai aimé pouvoir cocher les 2 réponses car elles peuvent être à étudier au cas par cas.
Merci
Enrichissant
Intéressant et instructif sur sa personne.
Test manager
Test clair et relativement complet
Avis test
.
Fluide
Questionnaire fluide, même si certaines réponses étaient compliquées !
Test de personnalité
Comme tous les tests il y a certaines réponses que j’ai choisies par défaut et qui ne sont pas du tout en accord avec ma vision, mais c’est le jeu
J’ai trouvé néanmoins que la majorité des questions n’avaient pas un effet de piège
Interressant / Introspectif
Certaines questions m’ont amené à répondre par défaut, cela permet néanmoins de se questionner sur notre manière d’être face aux situations, collègues, demandes et notre gestion du stress au travail.
Clair à priori
Clair à priori
Interessant
Les questions diverses et variées permettent de réfléchir sois même sur qui nous sommes réellement
Clair et concis
Jai trouvé le test assez pointu et constructif.
Votre satisfaction, notre priorité !
Chez Assess Manager, nous publions chaque avis, même négatif, tant qu’il respecte des règles évidentes de publication (pas de propos incitant à la haine, publicitaires, illégitimes, etc.). Les avis ayant une note inférieure à 3/5 sont également analysés par nos équipes.
Nous nous engageons ainsi aux côtés de nos clients dans une démarche d’amélioration continue de nos services. Votre satisfaction est notre objectif numéro un !
Téléchargez le livre blanc sur le management
écrit par Assess Manager