Accompagner les évolutions de carrière : un outil pour les professionnelsOutil de coaching et gestion de carrière

Assess Manager est un outil en ligne permettant d’évaluer les compétences managériales tout en éclairant sur les préférences comportementales et la personnalité.

Un seul questionnaire en ligne permet d’obtenir 4 rapports de test, que vous utiliserez selon vos besoins.



1. Un outil pour les coachs et formateurs spécialisés

Certains coachs utilisent Assess Manager à différentes étapes de l’accompagnement.

  • L’outil est apprécié du donneur d’ordre parce qu’il le rassure et délivre des indicateurs de mesurabilité. Il est d’ailleurs parfois demandé par les RH au coach
  • Il est un allié du coach à trois niveauxdiagnostic formation et coaching de managers - GESTION DE CARRIERE
  • Le coaché peut le découvrir progressivement, en appui du coach et l’aider dans son questionnement.

L’utilisation est spécifique pour les formateurs :

  • C’est un outil qui permet d’affiner les besoins de formation d’un stagiaire ou d’un groupe par rapport à leurs besoins spécifiques
  • Il valorise les forces et points d’appui des managers ou futurs managers : compétences et ressources pour développer des compétences
  • Il facilite la compréhension des leviers de progression
  • Il est aussi un support pédagogique dans les sessions de formation au management

Quelques cas concrets sont présentés pour illustrer nos propos.Gestion de carrière - Vidéo et témoignages

Quels produits utiliser ?


2. Un outil pour les gestionnaires de carrière

Valider une évolution professionnelle notamment vers une prise de responsabilités en management : c’est un des usages récurrents des professionnels des RH avec le produit Assess Manager.

Les professionnels du bilan de compétences et prestations assimilées en font également un allié au quotidien avec ses solutions sur la personnalité et le management.

Quels produits utiliser ?

Tester les compétences en management et appréhender la personnalité - Parcours formation / coaching / gestion de carrière :

Gestion de carrière : évaluer, progresser en management

Mémo :

  • Un questionnaire unique, 4 rapports de test adaptés à vos besoins
  • Un outil de diagnostic pour vos appels d’offre et de positionnement
  • Un outil d’accompagnement
  • Un outil de mesure des progrès réalisés

Liens utiles :