Assessment center - Recrutement et mobilité interne
Qu'est-ce qu'un assessment center ? Quels sont les outils qui le constituent et à quoi ça sert ?
L’assessment se démocratise
L’Assessment n’est plus une solution élitiste, son coût devient plus accessible et les pratiques se multiplient pour valider notamment et majoritairement les évolutions de poste internes, et la préparation à la prise de poste. Les belges nous ont devancé sur ce terrain, car l'assessment y est démocratisé depuis bien longtemps. Suivons le guide !
Cas d'école - l'Assessment Center pour les profils Experts
- Le chef d'équipe soudure part en retraite. Patrick étant le meilleur soudeur, l'entreprise assez naturellement pense à lui pour prendre le poste de chef d'équipe.
- Le responsable commercial quitte l'entreprise, il faut vite trouver son remplaçant ou sa rempaçante. Quel(le) commercial génère les meilleurs résultats pour le remplacer ?
Ce sont des réflexes fréquents et légitimes, puisque ce sont ces personnes qui auront le plus d'aura auprès de leurs collègues à priori. Ils sont reconnus pour leur expertise ou leurs résultats et seront facilement acceptés sur le poste. Et pourtant, ce n'est pas toujours le meilleur choix...
L'expertise ne présage pas de compétences ou d'un potentiel en management. Nous vous invitons à vérifier ce point avant de prendre votre décision.
L'Assessment rapide et simple : Une offre sur mesure pour valider la pertinence du choix naturel
Assess Manager apporte une première clé pour mener un Assessment : un test de management, qui fonctionne y compris avec des personnes n'ayant jamais encadré d'équipe.
Ouvrez un compte entreprise, invitez les candidats au poste à passer le test de management, comparez les résultats pour compléter votre analyse du candidat le plus pertinent. C'est simple, rapide, efficace et économique. Un premier test gratuit vous est proposé pour vous familiariser avec les outils avant de vous lancer auprès de vos candidats.
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L'Assessment Center approfondi
L'Assessment est un vrai métier. Certains recrutements ou certaines mobilités internes requièrent une analyse poussée des candidats : évaluation des compétences techniques, capacité à gérer certaines situations spécifiques, capacités analytiques, etc.
Nombre de nos clients sont spécialisés en Assessment center et utilisent nos outils d'évaluation managériale. Ils seront à même de vous accompagner dans cet exercice complet. N'hésitez pas à nous solliciter pour favoriser cette mise en relation.
